职称：讲师
单位：山西工商学院
部门：商学院
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个人介绍
主讲教师：常晋婧
教师团队：共7位
- 常晋婧
- 张小茜
- 卜艳芳
- 温晶
- 杨书乐
- 李娇
- 杨悦
| 学校： | 山西工商学院 |
| 开课院系： | 商学院 |
| 专业大类： | 人力资源管理 |
| 开课专业： | 人力资源管理 |
| 课程负责人： | 常晋婧 |
| 课程英文名称： | Training and human resource development |
| 课程编号： | 110021050 |
| 学分： | 3 |
| 课时： | 48 |
课程介绍
专业课程平台—专业核心课程—必修。
《培训与人力资源开发》是人力资源管理专业的一门专业核心课程。是实践性和系统性较强的一门学科。该课程阐述并回答了员工培训与学校教育的区别，以及怎样进行培训需求分析、怎样制定培训计划、成人学习有何特点、怎样设计课件和组织教学、怎样实施与管理培训、培训成果如何转化与评估、如何实施员工开发与职业生涯规划、企业培训如何外包等内容，详细论述并分析了企业培训中的各种现象，包括员工培训概述、培训需求分析、培训类型、培训计划与项目设计、培训的实施与管理、成人学习理论、培训方法、培训成果转化、培训效果评估、员工开发、职业生涯管理、企业培训外包。教师团队
教学资源
| 课程章节 | | 文件类型 | | 修改时间 | | 大小 | | 备注 | |
| 1.1 申报书 |
文档
.pdf
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2024-07-22 | 1.88MB | ||
| 1.2 成果支撑材料 |
文档
.doc
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2024-08-27 | 12.69MB | ||
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文档
.pdf
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2024-08-27 | 119.51KB | |||
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表格
.xlsx
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2024-08-27 | 21.26KB | |||
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表格
.xlsx
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2024-08-27 | 10.30KB | |||
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文档
.pdf
|
2024-08-27 | 2.42MB | |||
|
表格
.xls
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2024-08-27 | 6.00KB | |||
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文档
.docx
|
2024-08-27 | 256.42KB | |||
| 1.3 10分钟录课 |
视频
.mp4
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2024-07-22 | 48.61MB | ||
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视频
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2024-08-27 | 94.24MB | |||
| 1.4 40分钟课堂实录 |
视频
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2024-08-27 | 2.25GB | ||
| 2.1 多媒体课件作品及介绍 |
文档
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|
2024-02-26 | 795.19KB | ||
| 2.2 微课视频及介绍 |
视频
.mp4
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2024-07-22 | 48.61MB | ||
| 3.2 课程概述 |
图书
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2020-02-23 | 214.00Byte | ||
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附件
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附件
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| 3.3 第一节 员工培训与开发的原则及作用 |
附件
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2020-03-11 | -- | ||
| 3.4 第二节 员工培训与开发制度的建立 |
附件
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文档
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2024-02-26 | 20.71KB | |||
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附件
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2024-02-26 | -- | |||
| 3.5 第三节 员工培训流程 |
附件
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| 3.6 第四节 员工培训的发展趋势 |
文档
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|
2020-02-29 | 14.71KB | ||
| 3.8 培训游戏 |
文档
.docx
|
2024-02-26 | 12.60KB | ||
| 4.1 导入案例：海尔集团员工培训 |
文档
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|
2020-03-11 | 13.39KB | ||
| 4.2 第一节 培训需求分析概述 |
附件
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| 4.3 第二节 培训需求信息的搜集方法 |
附件
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| 4.4 第三节 培训需求分析的模型 |
文档
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| 4.5 第四节 培训需求分析的内容和方法 |
附件
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| 4.7 销售人员培训需求分析报告 |
文档
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| 5.1 导入案例：肯徳基员工培训 |
文档
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2020-03-11 | 13.12KB | ||
| 5.2 第一节 培训计划概述 |
附件
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| 5.3 第二节 培训项目设计概述 |
附件
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附件
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| 5.4 第三节 员工培训与开发的方法 |
附件
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| 5.5 第四节 培训项目设计过程 |
附件
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| 5.6 恒伟公司的员工培训计划 |
文档
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文档
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| 7.1 导入案例：联邦快递员工培训 |
文档
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文档
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2020-03-11 | 11.84KB | |||
| 7.2 第一节 员工培训与开发对象的分类方法 |
附件
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| 7.3 第二节 新员工的员工培训与开发 |
附件
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| 7.4 第三节 普通在职员工的员工培训与开发 |
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| 7.5 第四节 管理人员的员工培训与开发 |
附件
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附件
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| 7.6 第五节 企业分层员工培训与开发的问题及解决方法 |
文档
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2020-03-11 | 20.90KB | ||
|
文档
.docx
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2020-03-11 | 11.05KB | |||
| 9.2 第一节 培训师的选拔与管理 |
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| 9.3 第二节 培训实施前的准备工作 |
附件
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| 9.4 第三节 培训实施过程中控制、纠偏与危机处理 |
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| 9.5 第四节 员工培训的风险防范 |
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| 9.6 案例分析 |
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2020-02-18 | -- | ||
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附件
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2020-02-18 | -- | |||
| 11.2 第一节 培训效果评估概述 |
附件
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2020-02-19 | -- | ||
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| 11.3 第二节 培训效果评估理论 |
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| 11.4 第三节 培训评估的流程与实施 |
附件
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2020-02-17 | -- | ||
| 13.2 第一节 培训成果转化概述 |
附件
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2020-02-17 | -- | ||
| 13.3 第二节 影响培训成果 转化的因素 |
附件
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2020-03-11 | -- | ||
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附件
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2020-03-11 | -- | |||
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| 13.4 第三节 促进培训成果转化的途径 |
附件
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2020-02-17 | -- | ||
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文档 课程章节
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