一、签订培训协议书

（一）员工培训协议书 

（1）培训费用的支付说明

（2）培训学习期限的说明

（3）纪律要求

（4）员工的待遇、福利规定

（5）奖惩规定

（6）违约

（7）免责声明

（二）对外培训协议书 

（1）教授的课程

（2）讲授的人选

（3）课程大纲和内容

（4）培训时间、地点

（5）培训形式

（6）培训费用及其支付方式

（7）违约

（8）其他事项

二、培训场所的选择与管理 

（一）培训场所的选择与布置 

培训场所的选择要考虑以下事项：

（1）房间面积一定要足够大，但也不能太大，以免给人空荡荡的感觉，造成消极的学习情绪；

（2）在培训教室里一定要置留供书写和放置资料的工作区；

（3）培训教室是否有通风设备，是否运转良好，如何控制；

（4）培训师的工作区是否有足够大的空间来放置材料、媒体工具或其他器材；

（5）要保证坐在后排的学员可以看清屏幕；

（6）选址应符合培训学员的组织文化；

（7）检查邻近是否有干扰，比如其他培训班、工作人员办公室等，因为噪声会分散人的注意力，影响培训学习；

（8）检查休息室、饮用水、茶点的状况；

（9）检查灯光、空调的使用情况和控制按钮。

2. 培训场所的布置

    培训室可用多种不同方式加以布置。主要考虑的因素是必须满足培训效果的要求，并且使学员感到舒服，房间越具备灵活布置的可能性就越好。

    当培训内容安排需要以学员分组形式配合时，或是学员人数比较多，采用这种圈形的布置就比较好。

    如果培训内容是以培训师演讲为主，可以采用U形来布置培训现场

 

    剧场形是较常用的一种形式，尤其是进行一些人数较多的培训时 

自查清单

1.经过布置后的培训课室感觉舒适吗？是不是太拥挤？

2.培训讲台的空间是否足够宽敞以便于培训师做演讲和演示？

3.座位安置便于讨论、做练习、做游戏和演示吗？

4.课室内的音响效果如何？影响培训吗？

5.所置留的工作空间够大吗？

6.通风如何？课室里需要开空调吗？温度设置为多少合适？

7.培训期间如果出现停电、火灾等意外情况是否有应急措施？

8.培训中途休息期间是否准备了足够的点心、饮料等？

9.是否做好洗手间方位的引导？

10.消防设备，如消防栓、灭火器等是否齐全？

（二）培训场所的管理

（1）电源插口

（2）灯光

（3）空调的温度是否适宜、舒适

（4）学员的饮水问题是否准备到位

（5）场内其他设施是否运转正常

三、培训的后勤工作

告知交通、天气信息 

准备教学设备及辅助工具 

设定技术维护人员 

安排茶点和膳食 

熟悉培训现场的周围环境 

适当安排自由活动时间