一、教材

二、培训与人力资源开发概述

      企业通过各种方式使员工具备完成现在或者将来工作所需要的知识、技能并改变他们的工作态度，以改善员工在现在或将来职位上的工作业绩，并最终实现企业整体绩效提升的一种计划性和连续性的活动。

三、培训的流程

四、理论模块

导入模块：培训与开发导论

模块一：培训需求分析

模块二：培训计划与项目设计

模块三：企业分层员工培训与开发

模块四：培训的实施与管理

模块五：培训效果评估

模块六：培训成果转化

五、实训项目

项目一：制定企业年度培训计划

项目二：制定新员工入职培训方案

项目三：制定培训实施与管理方案

项目四：制定培训效果评估方案

六、课程体系