项目四：培训效果评估方案

1.教学目标

通过实训项目的开展，培养学生制定培训评估方案的能力；不同层次培训评估能力；实施与控制培训评估的能力；促使培训成果转化的能力。

2.教学要求

要求学生以班级为单位，4-6人为以一小组；根据项目二中小组制定的企业新员工入职方案，依据柯克帕特里克的四级评估模型，制定企业新员工入职培训的效果评估方案。

3.教学内容

企业新员工入职培训的效果评估方案。方案中应包括以下内容：

一、简述新员工入职培训方案；

二、制定新员工入职培训评估方案；

（一）反应层：

1.评估内容；

2.设计培训评估表；

3.设计培训师评估表；

4.设计培训管理人员反馈表；

（二）学习层：

1.评估内容；

2.评估方法；

（三）行为层：

1.评估内容；

2.评估方法；

（四）结果层：

1.评估内容；

2.评估方法；

以小组为单位撰写实训报告。

4.使用仪器设备

教室投影仪

5.实训类型

综合应用型

6.教学形式

小组

7.教学地点

教室