《人力资源管理实务》是工商企业管理专业的专业核心课程之一，是一门研究企业如何获取、开发、保持和有效利用人力资源，以保证企业战略目标实现的学科，具有专业性、应用性、操作性强的特点。
    本课程是对人力资源管理专员、人事助理、人事文员所从事的工作分析、人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、员工激励和劳动关系管理等典型工作任务进行分析后，结合企业人力资源管理师（四级）职业标准，归纳总结出其所需的企业选人、育人、用人和留人等能力要求而设置的学习领域。
    学习本课程有助于培养较高素养的企业一线人力资源管理人员，促使他们熟知现代企业人力资源管理的基本理论和知识，能熟练开展人力资源管理日常事务管理、员工信息档案管理、人力资源管理文书写作，并能熟练开展简单岗位工作分析、简单的人员素质测评、初步人力资源规划、基础招聘与配置、培训设计与实施、绩效考评与数据处理、薪酬计算与统计、劳动合同管理等相关工作任务，使其具有以人为本、服务于人；服从安排，认真执行；保守秘密，关注细节；严谨务实、团队合作等意识。