个人介绍
大学生职业生涯与发展规划

主讲教师:苏艺伟

教师团队:共5

  • 文军
  • 向小川
  • 祝国超
  • 杨晓艳
  • 刘琼
学校: 长江师范学院
专业大类: 创新创业类课程
开课专业: 全校本科各专业
课程英文名称: The Career and Development Planning for University Students
学分: 2
课时: 32
课程介绍
​“大学生职业生涯与发展规划”属于大学通识课程。本课程在激发大学生职业生涯发展的自主意识、树立正确的发展观、唤起职业规划意识的同时,更能促进大学生重视大学阶段的学习生活,在学习与实践中自觉提高职业生涯管理能力,从而全面提升个人综合素质、就业竞争力和职业发展能力。
教师团队

文军

职称:副教授

单位:长江师范学院

部门:马克思主义学院

职位:党支部书记、主任

向小川

职称:教授

单位:长江师范学院

祝国超

职称:教授

单位:长江师范学院

杨晓艳

职称:助教

单位:长江师范学院

部门:政治与历史学院

职位:辅导员

刘琼

职称:助教

单位:长江师范学院

部门:组织部

职位:办公室主任

课程目标

(一)课程总目标

1.形成对个人生涯发展的责任意识,培养大学生树立科学的人生观与职业观;

2.完善自我探索能力,进行客观准确的自我认知,发掘自身兴趣和潜能;

3.具备收集、评估职业信息的能力,客观分析和认知外部世界;

4.掌握职业选择和决策的基本方法和步骤;

5.制订适合本人的职业生涯规划;

6.形成实施规划的职业素养。

)课程具体目标

1.知识目标

了解职业生涯发展的阶段特点;清晰认识自己的特点、相关职业的特性以及社会发展环境;了解就业形势与相关政策法规,掌握职业生涯规划的基础知识和常用方法;掌握基本的劳动力市场信息、相关的职业分类知识以及职业发展的基本知识。

2.技能目标 

掌握自我探索技能、信息搜索与管理技能、生涯决策技能等,还应提高各种通用技能,比如沟通技能、问题解决技能、自我管理技能和人际交往技能等。学会认知自我、认知职业,科学决策,学会根据社会需要和自身特点进行职业生涯规划,形成职业生涯规划的能力,逐步确立长远稳定的发展目标,确定人生不同阶段的职业目标及其对应的生活模式。 

3.素质目标 

树立职业生涯规划的自主意识,树立积极正确的职业理想和职业观、择业观、创业观和成才观,把个人发展和国家需要、社会发展相结合,确立职业的概念和意识,愿意为个人的生涯发展和社会发展主动付出积极的努力。积极制定科学规划,认真严格执行规划,增强大学学习的目的性、积极性,增强提高职业素质和职业能力的自觉性,并以此规范和调整自己的行为,有针对性地提高自身素质和职业发展需要的技能,以胜任未来的职业要求,做好适应社会、融入社会和就业、创业的准备。

XY课程简介

本课程的目的旨在帮助同学明确大学阶段的学习生活和未来职业发展的关系,更科学地进行自我认知,更全面地认识工作世界,掌握自我探索、环境探索、生涯决策的主要方法,主动对未来的职业生涯发展进行科学合理的规划与初步的实践,并立足大学生活,把大学生活与生涯发展联系起来,主动提高生涯发展与管理能力,以充分发挥自身潜能,提升个人综合素质、就业竞争力和职业发展能力。

课程内容包括7部分:1.大学生活与职业生涯规划;2.职业特质自我探索;3.职业社会认知;4.职业生涯发展决策;5.职业生涯目标管理;6.职业生涯规划的实施与修正;7.管理好大学生活。

参考教材

1.文厚润,张斌主编.大学生就业实用教程——大学生职业发展与就业指导[M].北京:高等教育出版社,2011.

2.[美]史蒂芬·柯维,罗杰·梅里尔,丽贝卡·梅里尔 著.要事第一[M].北京:中国青年出版社,2016.

3.古典.拆掉思维里的墙(百万经典版)[M].北京:北京联合出版公司,2016.

4.钟谷兰,杨开.大学生职业生涯发展与规划(第2版)[M].上海:华东师范大学出版社,2016.

5.吴沙.遇见生涯大师[M].北京:北京大学出版社,2017.

6.王旭,毛主生.大学生职业生涯规划与发展[M].高等教育出版社,2019.

7.曹鸣岐.职业生涯规划(第3版)[M].高等教育出版社,2019.

 

XY课程收获

        我命由我不由天!规划锦绣职业,拥抱幸福人生。学完课程,你将获得一份自己专属的大学生涯规划书,其中包括:对自我职业特质的深刻认知,对未来职业的初步了解,对大学生活的决策分析,对大学阶段发展目标的分解,对实现目标的具体行动方案。

XY学习人群

        1.初入校园的大学新生;2.感到迷茫的大学一/二年级学生;3.希望更好规划未来的大学三/四年级求职党;4.准备继续深造的考研大军;5.关注孩子发展的学生家长们。

课程评价

教学资源
课程章节 | 文件类型   | 修改时间 | 大小 | 备注
1.1 导言
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1.2 什么是“职业”?
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1.3 什么是“职业生涯”?
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1.4 什么是“职业生涯规划”?
视频
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1.5 职业生涯规划的基本步骤
视频
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1.6 金斯伯格的生涯发展理论
视频
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1.7 舒伯的生涯发展理论
视频
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1.8 生涯彩虹图
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1.9 霍兰德人职匹配理论
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1.10 帕森斯特质因素论
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1.11 明尼苏达工作适应论
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1.12 章节测验
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2.1 导言
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2.2 自我认知“三问”
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2.3 用橱窗分析法进行自我认知
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2.4 大学生自我认知的基本内容(1)
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2.5 大学生自我认知的基本内容(2)
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2.6 职业兴趣探索
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2.7 兴趣与生涯发展的关系
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2.8 职业能力的管理
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2022-09-02 504.17MB
2.9 什么是价值观
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2.10 章节测验
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3.1 导言
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3.2 企业的八大基础职能模块
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3.3 章节测验
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4.1 导言
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4.2 职业决策的三大原则
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2022-09-02 750.52MB
4.3 丁克里奇的生涯决策风格理论
视频
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2022-09-02 364.16MB
4.4 大学生职业发展决策的基本原则
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2022-09-02 608.45MB
4.5 用SWOT分析法进行发展目标决策
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4.6 章节测验
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5.1 导言
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5.2 大学目标有什么用
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5.3 “路径依赖”是咋回事
视频
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5.4 设定职业的SMART原则
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5.5 章节测验
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6.1 导言
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6.2 大学生职业生涯规划的评估
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6.3 大学生职业生涯规划评估的方法
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6.4 章节测验
作业
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7.1 导言
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7.2 我的大学我管理
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7.3 如何用“象限法”管理好时间
视频
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2022-09-02 743.02MB
7.4 情商管理的五大目标
视频
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2022-09-02 522.54MB
7.5 诸葛亮的“职业生涯规划”
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2022-09-02 462.05MB
7.6 章节测验
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课程章节
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