职称:讲师
单位:财政税务学院
部门:财政学教研室
主讲教师:冯辉
教师团队:共5位
| 学校: | 河南财经政法大学 |
| 开课院系: | 财政税务学院 |
| 专业大类: | 财政学类 |
| 开课专业: | 财政学类 |
| 课程英文名称: | State-owned Asset Management |
| 课程编号: | 91624013 |
| 学分: | 2.0 |
| 课时: | 34 |
《国有资产管理学》是财政(经)学院校财政类专业设置的一门专业选修课程。国有资产的形成和经营是财政活动的重要方面,了解国有资产管理的基本理论、基本内容、基本方法,有助于我们进一步更为深刻的理解政府财政活动的重要性,及我国社会主义市场经济建设过程中国有经济应发挥的重要作用。
本课程旨在通过教学活动能够使学生系统、 全面、具体地了解和掌握我国国有资产管理的基本理论、基础知识和基本业务技能。
| 课程章节 | | 文件类型 | | 修改时间 | | 大小 | | 备注 | |
| 1.1 国有资产的概念 |
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| 1.4 国有资产的监管 |
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| 1.5 国有资产管理的手段 |
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| 1.6 01国有资产管理课程教学安排 |
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| 1.7 02国有资产管理的概念与分类 |
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2020-02-18 | 237.81MB | ||
| 1.8 03经营性国有资产管理目标 |
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2020-02-18 | 272.15MB | ||
| 1.9 04国有资产的监督 |
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2020-02-25 | 247.86MB | ||
| 1.10 05国有资产的来源 |
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| 2.1 我国建立社会主义制度的必然性与优越性 |
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| 2.2 市场经济背景下的国有经济 |
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| 2.3 国有经济与国家经济安全 |
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| 2.4 06我国建立社会主义制度的必然性 |
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| 2.5 07市场经济背景下的国有经济 |
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| 2.6 08国有经济与国家经济安全 |
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| 3.1 国有资产管理体制的内涵 |
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| 3.2 建立国有资产管理体制的基本准则 |
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| 3.3 计划经济体制下的国有资产管理体制(1950-1977) |
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| 3.4 改革开放以来国有资产管理体制变迁 |
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| 3.5 09国有资产管理体制的内涵 |
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2020-03-18 | 195.05MB | ||
| 3.6 10我国国有资产管理体制变迁 |
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2020-03-18 | 402.22MB | ||
| 4.2 要素的禀赋结构和企业自生能力 |
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| 4.3 赶超战略下企业自生能力和传统体制 |
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| 4.4 国有企业政策性负担的显性化和企业绩效 |
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| 4.5 消除政策性负担与提高国企自生能力 |
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| 4.6 第4章教学视频 |
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| 4.7 第4章推荐论文 |
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| 5.1 改革效应的双重评价:生产率与利润率的冲突 |
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| 5.2 制度不适应造成的最优点偏离 |
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| 5.3 企业制度成果的充要条件与改革的核心 |
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| 5.4 竞争条件不对等造成预算约束继续软化 |
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| 5.5 立足于“帕累托改进”的渐进式存量改革 |
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| 5.6 第5章教学视频 |
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| 5.7 第5章推荐论文 |
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| 6.1 构建“国民共进”的社会主义市场经济体制的微观基础 |
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| 6.2 国有企业分类改革的逻辑 |
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| 6.3 国有企业分类改革的分类原则及改革模式的选择 |
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| 6.4 第6章教学视频 |
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| 6.5 第6章推荐论文 |
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| 7.1 作为企业家激励因素的控制权 |
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| 7.2 国有企业家控制权机制的特征 |
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| 7.3 国有企业企业家控制权市场配置的障碍分析 |
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| 7.4 第7章教学视频 |
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| 7.5 第7章推荐论文 |
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| 8.1 引言 |
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| 8.2 博弈模型分析 |
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| 8.3 数学模型分析 |
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| 8.4 模型的应用和政策含义 |
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| 8.5 第8章教学视频 |
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| 8.6 第8章推荐论文 |
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| 9.1 问题的提出 |
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| 9.2 文献评述及制度背景分析 |
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| 9.3 泸州老窖的基本情况及其2006年股权激励方案最后未能实施的主要原因 |
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| 9.4 对泸州老窖前后两个股权激励方案的比较分析 |
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| 9.5 研究结论及政策性建议 |
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| 9.6 第9章教学视频 |
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| 9.7 第9章推荐论文 |
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| 10.1 混合所有制改革”的中国含义 |
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| 10.2 国有企业混合所有制改革之动力 |
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| 10.3 国有企业混合所有制改革之阻力 |
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| 10.4 混合所有制改革之实现路径 |
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| 10.5 第10章教学视频 |
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| 10.6 第10章推荐论文 |
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| 11.1 引言 |
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| 11.2 案例介绍:科龙和美的的发展历程 |
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| 11.3 产权安排:产权清晰程度与产权流动性 |
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| 11.4 政府行为与企业效率:科龙收购华宝的启示 |
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| 11.5 企业效率决定:产权?治理机制?政府 |
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| 11.6 从联体企业家到内部资本家:人力资本与财务资本的积累过程 |
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| 11.7 第11章教学视频 |
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| 11.8 第11章推荐论文 |
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| 12.1 中国经济增长之谜 |
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| 12.2 晋升锦标赛模式:有效实施的前提 |
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| 12.3 晋升锦标赛如何解决政府内部的激励问题 |
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| 12.4 晋升锦标赛的成本 |
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| 12.5 总结及政策含义 |
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| 12.6 第12章教学视频 |
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| 12.7 第12章推荐论文 |
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| 13.1 引言 |
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| 13.2 案例企业的背景介绍和政治晋升效应的初步分析 |
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| 13.3 构成形象工程的两个基本要件 |
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| 13.4 主要结论 |
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| 13.5 第13章教学视频 |
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| 13.6 第13章推荐论文 |
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| 14.1 国企改革的逻辑 |
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| 14.2 国企民营化的转型 |
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| 14.3 国企改革遗留问题 “抓大放小” |
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| 14.4 本世纪出现的新问题 |
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| 14.5 国际经验 |
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| 14.6 混合所有制实现的目标 |
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| 14.7 第14章教学视频 |
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| 14.8 第14章推荐论文 |
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| 15.1 “内部人控制”:转轨经济中的治理症结 |
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| 15.2 中国案例:“内部人控制” 还是“行政控制” |
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| 15.3 路在何方:转轨经济条件下成功治理模式的探讨 |
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| 15.4 第15章教学视频 |
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| 15.5 第15章推荐论文 |
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