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1 国有资产管理概论
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1.1 国有资产的概念
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1.2 国有资产的分类
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1.3 国有资产管理的目标
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1.4 国有资产的监管
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1.5 国有资产管理的手段
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1.6 01国有资产管理课程教学安排
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1.7 02国有资产管理的概念与分类
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1.8 03经营性国有资产管理目标
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1.9 04国有资产的监督
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1.10 05国有资产的来源
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2 国有经济的理论依据
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2.1 我国建立社会主义制度的必然性与优越性
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2.2 市场经济背景下的国有经济
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2.3 国有经济与国家经济安全
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2.4 06我国建立社会主义制度的必然性
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2.5 07市场经济背景下的国有经济
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2.6 08国有经济与国家经济安全
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3 国有资产管理体制
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4 自生能力和国企改革
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4.1 提高自生能力是国有企业改革的根本出路
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4.2 要素的禀赋结构和企业自生能力
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4.3 赶超战略下企业自生能力和传统体制
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4.4 国有企业政策性负担的显性化和企业绩效
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4.5 消除政策性负担与提高国企自生能力
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4.6 第4章教学视频
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4.7 第4章推荐论文
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5 国有企业改革的核心是创造竞争的公平环境
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5.1 改革效应的双重评价：生产率与利润率的冲突
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5.2 制度不适应造成的最优点偏离
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5.3 企业制度成果的充要条件与改革的核心
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5.4 竞争条件不对等造成预算约束继续软化
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5.5 立足于“帕累托改进”的渐进式存量改革
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5.6 第5章教学视频
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5.7 第5章推荐论文
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6 新时期新国企的新改革思路
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7 控制权作为企业家的激励约束因素: 理论分析及现实解释意义
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7.1 作为企业家激励因素的控制权
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7.2 国有企业家控制权机制的特征
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7.3 国有企业企业家控制权市场配置的障碍分析
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7.4 第7章教学视频
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7.5 第7章推荐论文
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8 控制权损失的不可补偿性与国有企业兼并中的产权障碍
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8.1 引言
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8.2 博弈模型分析
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8.3 数学模型分析
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8.4 模型的应用和政策含义
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8.5 第8章教学视频
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8.6 第8章推荐论文
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9 激励、福利还是奖励：薪酬管制背景下国有企业股权激励的定位困境
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10 国有企业混合所有制改革：动力、阻力与实现路径
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10.1 混合所有制改革”的中国含义
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10.2 国有企业混合所有制改革之动力
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10.3 国有企业混合所有制改革之阻力
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10.4 混合所有制改革之实现路径
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10.5 第10章教学视频
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10.6 第10章推荐论文
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11 产权安排、治理机制、政企关系与企业效率
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12 中国地方官员的晋升锦标赛模式研究
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12.1 中国经济增长之谜
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12.2 晋升锦标赛模式:有效实施的前提
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12.3 晋升锦标赛如何解决政府内部的激励问题
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12.4 晋升锦标赛的成本
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12.5 总结及政策含义
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12.6 第12章教学视频
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12.7 第12章推荐论文
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13 国企高管的政治晋升与形象工程——基于N省A公司的案例研究
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14 中国国企改革的轨迹与正途
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14.1 国企改革的逻辑
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14.2 国企民营化的转型
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14.3 国企改革遗留问题 “抓大放小”
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14.4 本世纪出现的新问题
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14.5 国际经验
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14.6 混合所有制实现的目标
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14.7 第14章教学视频
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14.8 第14章推荐论文
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15 转轨经济中的公司治理——路在何方
