酒店管理信息系统实务
山东城市服务职业学院
主讲教师:
教师团队:共12位
酒店管理信息系统实务是一门紧跟时代发展、全面落实二十大精神的高等职业教育课程。本课程依据2025年最新发布的高等专科专业教学标准,遵循立德树人、三全育人理念,将课程思政贯穿教学全过程,致力于培养符合新时代酒店行业发展需求的高素质技术技能人才。 课程特色 德育为先,课程思政全程融入 每节课前设置5分钟课程微引航,结合酒店行业实际案例,开展德育教育,引导学生树立正确的职业观、价值观和社会责任感,培养德技并修的准职业人。 校企深度融合,资源共建共享 课程由酒店行业领军企业云南住行科技公司携手山东城市服务职业学院,联合山东怡林信息技术有限公司和北京师范大学出版社共同开发,确保教学内容与行业需求无缝对接。 前沿技术赋能,创新教学模式 运用AIGC技术生成高质量教学视频,提升学习体验。 引入虚拟数字人助教,为学生提供智能化学习支持。 使用企业版酒店管理信息系统,让学生掌握真实工作场景中的操作技能。 资源丰富,立体化教学支持 课程配备丰富的教学资源,包括: 微课:碎片化学习,便于学生随时随地掌握知识点。 实训任务书:结合实际工作场景,强化实践能力。 教案、阅读材料、作业与习题:全面覆盖理论学习与实践应用。 紧跟行业趋势,培养未来人才 课程内容紧密结合酒店行业数字化转型趋势,帮助学生掌握最新技术,适应快速迭代的行业发展,成为能够胜任酒店工作要求的准职业人。 课程目标 知识目标:掌握酒店管理信息系统的核心原理、功能模块及操作技能。 能力目标:具备运用信息系统解决实际问题的能力,适应酒店数字化运营需求。 素质目标:培养职业道德、团队协作意识及创新精神,践行课程思政理念。 适用对象 本课程适用于高等职业院校酒店管理、旅游管理及相关专业学生,也可作为酒店行业从业人员的培训课程。
1    项目一 酒店信息系统
2    项目二 管理客史
4    项目四 前台接待
5    项目五 处理账单
6    项目六 房态房务
9    项目九了解酒店OMS及自助酒店发展趋势
思政元素:党的二十大报告中“加快构建新发展格局,着力推动高质量发展”要求
在《酒店信息系统实务》课程中,针对“构建完善的自助酒店解决方案”任务,设计案例为“智能技术赋能行业升级”。通过Opera PMS系统与AI语音控制技术(如TCL智慧酒店方案)的集成应用,要求学生完成自助入住流程设计、智能设备联动(灯光/空调控制)、客户数据分析等模块,并强调以下思政要点:
1. 创新驱动与高质量发展:结合党的二十大报告“高质量发展”要求,分析自助酒店通过物联网、大数据等技术实现“24小时无人化服务”,减少人工干预30%以上,提升运营效率45%。要求学生从政策层面理解智慧酒店作为新质生产力的战略意义。
2. 服务民生与客户体验:引用党的二十大报告“增进民生福祉”精神,通过模拟“社恐”客户需求场景(如无接触送物、语音控制设备),优化服务流程至10秒内完成入住,提升客户满意度至98%,践行“人民对美好生活的向往”目标。
3. 绿色低碳与可持续发展:以党的二十大报告“推动绿色发展”为指引,要求学生设计智能能耗管理系统(如动态调节客房温度/亮度),降低酒店整体能耗25%-30%,并探讨绿色技术对行业碳中和目标的贡献。
系统整合能力(对接PMS、CRM等系统实现数据互通)
创新思维(设计智能客房设备如语音控制、物联网传感器)
风险管理(确保系统安全合规,防范数据泄露)
可持续发展意识(通过节能措施降低运营成本)
"鹿马嵌入式自助机通过'设备即服务'模式,帮助酒店节省6000元/月对讲机采购成本,同时实现7 * 24小时服务。该案例体现三个核心价值:
技术降本增效:移动自助终端'大掌柜'将入住流程缩短至30秒;
安全合规:采用公安部三所认证的人脸识别技术,符合《生物识别信息保护条例》;
绿色运营:智能插卡取电系统减少空房能耗25%。
任务3:构建完善的自助酒店解决方案
标题: 从“无人值守”到“全链智能”——某科技酒店的自助服务困局与破局
关键词: 无人化运营、物联网整合、多终端协同、服务断点修复
案例背景:
● 2024年,上海某主打“全自助”概念的科技主题酒店(化名“未来居”)因技术漏洞频发登上热搜。该酒店开业初期以“全程无接触”为卖点,宣称通过人脸识别、智能机器人、移动端控制等技术实现100%自助服务。然而运营3个月后,因系统割裂导致的客户投诉率飙升至43%,单日最高退房率突破15%,核心问题包括:入住环节:人脸识别终端与PMS系统数据不同步,导致30%客人重复核验身份
● 客房控制:移动端App与客房物联网设备(灯光、空调、窗帘)断连率高达28%
● 服务响应:智能机器人配送错误率达19%,紧急呼叫按钮响应超时(平均8分30秒)
● 离店纠纷:自助结账系统因发票打印模块故障,引发连续6天财务纠纷
矛盾爆发:
事件导火索是一场跨国直播事故——某科技博主入住时直播体验“未来酒店”,却因客房温控系统失灵(室温持续32℃)、机器人送错餐食(素食者收到牛排)、应急呼叫无人响应,被迫在凌晨2点联系消防破门离店。直播观看量突破500万次,#未来酒店是灾难现场#话题持续霸榜热搜48小时,酒店估值一周蒸发2.3亿元。解决方案:
1. 董事会紧急启动“天网计划”,联合华为、商汤科技等供应商重构自助服务体系:系统集成中枢:部署边缘计算网关,打通PMS、物联网设备、机器人调度系统数据流(延迟从3.2秒降至0.4秒)
2. 动态冗余设计:关键节点设置双重认证(人脸识别+手机NFC芯片双重验证)
a. 配送机器人装载应急物资包(充电宝、物理钥匙、纸质指引手册)
3. AI异常监测:通过客房传感器数据训练LSTM模型,预判设备故障(准确率89%)
a. 情绪识别摄像头自动检测客人焦虑表情,触发人工坐席介入
4. 服务断点补偿:开发“极速退款”通道(离店纠纷时自动发放电子赔偿券)
a. 设立“科技礼宾官”岗位(工程师驻场实时修复系统漏洞)
转型成效:
● 身份核验通过率从70%提升至99.6%
● 设备指令响应速度达0.8秒(行业平均3.5秒)
● 客户差评率下降至4.1%
● 人力成本再优化18%(聚焦高价值服务干预)
遗留挑战:
● 边缘计算网关能耗超出预期12%
● 老年客群对电子赔偿券使用率仅29%
● 跨品牌设备协议兼容性存在冲突
1. 系统拓扑设计:绘制包含PMS、物联网设备、机器人系统的集成架构图,标注数据交互协议类型(如MQTT/CoAP)
2. 故障树分析:针对“客房温控失灵”场景,构建包含传感器、网络、电源的三级故障树模型
3. 补偿机制创新:设计一套兼顾老年客群的离店纠纷解决方案(需融合数字凭证与实体服务)
4. 能耗优化实验:给定不同品牌物联网设备的功耗数据,计算边缘计算网关的最佳负载阈值
启发性提问链:
1. “当人脸识别系统故障时,为何选择NFC芯片而非短信验证码作为备用方案?从安全性与用户体验维度进行权重分析。”
2. “情绪识别系统触发人工介入的阈值设定为‘皱眉持续5秒’是否符合服务伦理?参考《个人信息保护法》说明合规要点。”
3. “若某日同时发生机器人配送错误、发票系统故障、空调大规模死机,系统应按照什么优先级处理?运用故障模式与影响分析(FMEA)工具建立决策矩阵。”
理论衔接点:
● 运用系统集成理论解析多协议兼容逻辑
● 引入服务补救悖论设计赔偿机制
● 结合神经拟态计算原理优化AI预警模型
互动设计:
1. 漏洞攻防演练:分组扮演黑客与工程师,模拟攻击物联网设备并设计防护策略
2. 服务动线沙盘:在数字孪生系统中调整机器人路径规划算法,观察服务效率变化
3. 成本效益辩论:围绕“是否应为5%的老年客群保留纸质服务指南”展开正反方辩论
延伸思考:
“当系统监测到某客人连续3次尝试用护照激活NFC门锁失败,应如何动态调整认证策略?这体现了自助服务系统设计中哪些核心原则?”
实训项目 | 实训内容(重点、难点) | 实训目标 | 实训步骤 | 评价标准(须包含思政评价) | 思政案例 |
自助酒店解决方案架构设计 | 重点:1. 掌握自助终端(入住/退房机)、智能门锁、客房中控系统的技术原理与数据接口标准2. 理解无接触服务流程设计要点(如身份核验、电子支付、异常处理)3. 熟悉客户行为数据分析方法(如设备使用热力图、服务中断预警)难点:1. 多系统数据实时同步(如房态数据在PMS与自助终端的毫秒级更新)2. 隐私保护与技术便利的平衡(如人脸识别数据的脱敏处理)3. 系统故障的应急服务方案设计 | 1. 能够设计包含硬件部署、软件交互、服务流程三位一体的自助解决方案2. 掌握物联网设备与酒店PMS系统的API对接技术3. 具备通过系统日志分析优化服务流程的能力 | 1. 行业调研(2学时):- 分析国内外智能酒店案例(如阿里未来酒店、Marriott IoT客房)2. 技术拆解(3学时):- 分组研究自助终端硬件组成(身份证读卡器、票据打印机等)- 绘制系统架构图(含网络拓扑与数据流向)3. 场景模拟(4学时):- 使用Mockplus工具制作自助服务流程原型- 在模拟系统中配置设备联动规则(如退房后自动关闭空调)4. 压力测试(3学时):- 模拟高峰时段300台设备并发访问场景- 测试系统容错能力(如断网时本地数据缓存机制)5. 伦理辩论(2学时):- 组织”技术便利性与隐私权边界”主题辩论 | 专业技能(70%):1. 系统完整性(25%):方案是否覆盖预定、入住、客房服务、结算全流程2. 技术可行性(20%):API调用错误率低于0.1%,设备响应延迟<2秒3. 用户体验(25%):原型界面操作步骤≤3步,异常提示明确性思政评价(30%):1. 数据伦理(10%):方案是否包含隐私数据生命周期管理机制2. 社会责任(10%):是否考虑特殊群体需求(如老年人辅助操作模式)3. 创新合规(10%):技术应用是否符合《个人信息保护法》要求 | 1. 隐私泄露案例:某酒店因自助终端未清除缓存数据导致2万客户信息泄露,讨论技术防护与管理制度的双重缺失2. 技术故障案例:某智慧酒店因系统升级导致整栋楼电子门锁失效,分析应急预案制定的必要性3. 人文关怀案例:日本Henn-na机器人酒店因缺乏人性化服务被大量投诉,探讨”技术”与”温度”的平衡 |
职称:教授
单位:山东城市服务职业学院
部门:旅游与服务学院
刁洪斌,男,中共党员,教授。历任青岛酒店管理职业技术学院教务处处长、信息工程技术学院院长、旅游与酒店管理学院院长、评建办主任、校长助理、副校长。(期间主持的专业群获评省级双高专业群、国家双高专业群)。2020.6—今,在山东城市服务职业学院工作,曾任校党委副书记,现任校党委副书记、校长。
青岛市高校教学名师、中国旅游教育名师。山东省高等职业教育人才培养工作评估专家,省名校优质校建设指导专家,教育部职业院校技能大赛专家、裁判,山东省文旅智库专家。高级会展策划师、高级调酒师。兼任中国烹饪协会教育委员会副主席,人社部康养生活类专业教指委委员、教育部餐饮行指委校企合作委员会委员。
主持山东省社科规划课题、山东省高校重点教改课题等10余项,参与国家社科基金项目1项,获山东省省级教学成果奖一等奖2项、二等奖多项,教育部行指委教学成果奖一等奖1项,获山东省省级科研成果奖二等奖1项,发表核心期刊论文多篇,获专利3项。获首届全国教材建设奖优秀教材二等奖。主编十三五国家规划教材2部、十四五国家规划教材1部。主持制订《调饮师》国家职业标准;主持审定《餐厅服务员》国家职业标准。主持制定了《青岛市智慧酒店标准》《青岛市智慧旅行社标准》《青岛市智慧景区标准》三个地方标准。主持的课程《酒店信息系统》荣获山东省精品课程。近几年主持多项技术服务横向课题,到账资金200余万元。
主持的“现代接待业专业群”获评山东省特高专业群;主持的“酒店管理专业群”获评国家双高专业群。
附件:
一、获奖情况:
1.2009.5,教改成果:高职酒店类专业“三位一体”人才培养模式改革与实践,山东省教学成果三等奖,4/5,山东省省级教学成果奖评审委员会。
2.2008.3,调研报告:基于现代教育技术的高职教学模式改革研究,全省教育系统优秀调研成果三等奖,主持,山东省教育厅。
3.2009.11,山东省高等学校教学管理先进个人,山东省教育厅。
4.2010.5,课程:《酒店信息系统实务》获山东省省级精品课程,主持。
5.2011.11,论文:《基于能力本位的高职学生顶岗实习评价模式研究与实践》,第十三届(2011年)全国职业教育优秀论文评选活动一等奖,教育部职业教育研究所中国职业教育学会,独立。
6.2012.10,课程:《连锁门店信息管理》获山东省省级精品课程,主持。
7. 2011.12,研究报告《青岛市服务外包人才培养现状及对策研究报告》,获山东省省委常委、青岛市市委书记李群重要肯定性批示,青岛市市委宣传部、青岛市社科联。(并获青岛市第二十六次社会科学优秀成果奖),主持。
8.2012.11,研究报告《青岛市服务外包人才培养现状及对策研究报告》,山东省高校优秀科研成果奖(高职高专人文社科类)二等奖,山东省教育厅,主持。
9.2014.2,教学成果:基于项目管理理念的高职专业管理模式创新与实践,2014年山东省职业教育教学成果奖一等奖,山东省职业教育教学成果奖评审委员会,主持。
10.2014.2,教学成果:基于网络的高职院校校外顶岗实习管理模式改革与探索,2014年山东省职业教育教学成果奖二等奖,山东省职业教育教学成果奖评审委员会,2/5。
11.2014.2,教学成果:基于高职学生职业发展的校企“双元一体、全程融合”育人模式研究与实践,2014年山东省职业教育教学成果奖一等奖,山东省职业教育教学成果奖评审委员会,2/5。
12.2014.2,教学成果:“科学组织技能大赛促进高职人才培养模式改革”的研究与实践,2014年山东省职业教育教学成果奖二等奖,山东省职业教育教学成果奖评审委员会,8/12。
13.2012.11,所负责的教务处获评鲁商集团20周年先进基层组织,时任教务处长。
14.2014.3,所负责的二级学院——旅游与酒店管理学院,获评2013年全国职业教育先进单位,院长。
15.2015.11,论文《基于项目管理理念的高职专业管理模式创新与实践》,青岛市第二十九次社会科学优秀成果奖,青岛市社会科学优秀成果奖评选委员会,1/2。
16.2018.4,教学成果:“高职酒店管理专业“分阶段、任务式、智能化”顶岗实习管理模式创新与实践”,山东省职业教育教学成果奖一等奖,山东省职业教育教学成果奖评审委员会,1/9。
17.2018.7,教学成果:“高职酒店管理专业“分阶段、任务式、智能化”顶岗实习管理模式创新与实践”,旅游职业教育教学指导委员会教学成果一等奖,教育部全国旅游职业教育教学指导委员会,1/9。
18.2018.3,教材:《计算机应用基础项目化课程》,山东省职业院校优秀教材评选一等奖,山东省职业技术教育学会,主编。
19.主编教材获国家优秀教材二等奖。
二、科研成果:
(一)论文:
1.2010.3,高职学生校外顶岗实习网络化管理模式研究与实践,《中国职业技术教育》,核心,独立。
2.2010.4,基于能力本位的高职生顶岗实习评价模式,《职教论坛》,核心,独立。
3.2011.8,青岛市服务外包人才培养现状及发展对策研究,《青岛职业技术学院学报》,独立。
4.2014.3,基于项目管理理念的高职专业管理模式创新与实践——以青岛酒店管理职业技术学院为例,《职教论坛》,核心,独立。
5.2015.10, 青岛市智慧旅游现状及发展策略研究,《济南职业学院学报》,1/3。
6.2016.2, 基于职教集团化办学视角的中高职有效衔接对策研究,《职教论坛》,核心,1/2。
7.2019,4,全域旅游视角下山东省乡村旅游提升研究,《山东商业职业技术学院学报》,1/2。
(二)课题:
1.2008.3,《对我国高等教育管理、办学与投资体制改革互联性的研究》(2008GZ069,重点),山东省教育科学规划领导小组办公室,3/5。
2.2008.11,《青岛市酒店业服务质量测评与对策研究》(2009010),青岛市委宣传部、市社科联,2/5。
3.2011.7,“用工荒”与“就业难”并存形势下高职教育与劳动力市场需求协调发展研究——以青岛为例(GZYLX2011030),中国高等职业技术教育研究会,主持。
4.2011.5,高等职业技术学院旅游管理专业“双结构、双课程”人文素质教育培养模式研究(GLJKT201101024,重点课题),教育部高职高专旅游管理类专业教学指导委员会,主持。
5.2011.5,“用工荒”与“就业难”并存形势下高职校企合作人才培养模式创新研究(2011-127),山东省企业培训与职工教育重点课题领导小组,主持。
6.2011.6,职业教育与行业企业融合的体制机制研究——基于鲁商集团行业办学的经验及发展策略(2011ZCJG081),山东省职业教育与成人教育科研规划领导小组办公室,主持。
7.2009.3,青岛市服务外包人才培养现状分析及对策研究(2009-B-36,重点资助),青岛市委宣传部、市社科联,主持。
8.2009.11,基于网络的高职院校校外顶岗实习管理模式改革与探索(2009088,重点课题),山东省高等教育教学改革研究项目,2/14。
9.2009.11,高职经管类专业工学结合教学模式构建,山东省高等教育教学改革研究项目(2009473),2/9。
10.2009.11,高职院校基于专业课程下的项目教学法,山东省高等教育教学改革研究项目(2009474),3/9。
11.2011.11,行业企业参与职业教育的长效动力机制研究(2011GZ061),山东省教育科学规划领导小组办公室,主持。
12.2012.5,基于校企文化融合的特色高职文化建设研究,山东省高等学校科技计划项目(J12WH81),主持。
13.2012.9,基于WebQuest的高职计算机公共课教学模式改革与探索(2012011,重点资助),山东省教育厅,主持。
14.2012.10,以职业能力为导向的“双课程双结构”高职育人模式构建(2012080,重点资助),山东省高等教育教学改革研究项目,主持。
15.2014.12,青岛市智慧旅游现状及发展策略研究,青岛市社会科学规划项目,青岛市哲学社会科学规划管理办公室,主持。
16.2015.11,国家社科基金项目“游客高聚集场所的风险防范与安全管控”字课题“滨海旅游地游客高聚集场所安全事故类型、特点与管控”。国家社科基金委,主持。
17.2016.5,教改课题:基于学生综合职业能力培养的互动式课堂教学模式改革研究与实践(重点项目),山东省教育厅,主持。
18.2016.11,山东省社科规划课题:区域旅游视角下山东省乡村旅游提升研究,山东省社科规划办,主持。
19.2020.4,山东省教育科学规划课题:疫情背景下高职院校学生生命教育体系构建及实践研究(2020YZG009),山东省教育科学规划领导小组办公室,主持。
三、社会服务(横向课题):
1.承接青岛市市委宣传部、青岛市社科联专题调研项目——青岛市服务外包人才培养现状调查及对策,研究报告获山东省省委常委、青岛市市委书记李群重要肯定性批示,并据此成立了青岛市服务外包协会。2011,12,主持。
2.青岛市智慧旅游企业标准(青岛市智慧景区标准、青岛市智慧旅行社标准、青岛市智慧饭店标准)制定,青岛市旅游局,2014.3,总负责,主持,到账经费12万元。
3.山东省社会导游员管理标准体系,山东省旅游局,2014.6,主持,到账经费10万元。
4.青岛岛市李沧区旅游资源普查,青岛市李沧区政府,2015.6,主持,到账经费8万元。
5.教育部(福建师范大学)酒店管理专业师范类本科教材及教学资源开发,教育部、福建师范大学,2015.9,主持,到账经费10万元。
6.青岛市文旅项目发展规划,青岛市文旅局,2020.1,主持,到账经费29万元。
7.烟台市校地融合发展项目,融媒体研修中心建设及人才培养,2021.3,到账资金180万元,主持。
职称:教授
单位:山东城市服务职业学院
部门:旅游与服务学院
张怡,女,1973.12月出生,中共党员,正教授、高级技师、全国饭店业国家级评委、中国服务大师、国家职业技能鉴定高级考评员。
1994年起,一直从事酒店管理、餐饮服务专业理论和实践教学工作,遵循职业教育教学规律,善于博采众长,用先进的职教理念、优秀的教学方法进行专业教学,为行业培养了大批专业技术人才。专业基本功扎实过硬,参加全国和省市技能大赛均获殊荣,指导学生参加国家、省、市各级技能大赛,成绩斐然。有丰富的大赛执裁经验,多次担任各级技能竞赛裁判工作,在业内享有较高知名度。编写《宴会设计》、《餐厅服务与管理》、《客房服务》等专业教材及校本教材6本,发表论文多篇,多次受邀为酒店及行业做专业培训或技术指导。主持课题研究3项,多篇论文参评省市级技工教育和职业培训研究成果并获奖,在国家级省级以上刊物发表教学论文多篇。
主持课题研究3项,多篇论文参评省市级技工教育和职业培训研究成果并获奖,在国家级省级以上刊物发表教学论文多篇。论文《乡村振兴战略下职业教育服务城乡融合发展的路径研究》,获得课程教学与管理研究学术论坛一等奖。
职称:总经理
单位:云南住行科技
云南住行科技有限公司总经理,主要从事图书策划,无人自助酒店系统设计与开发,酒店运营等方面工作,具有丰富的校企合作经验;以第一作者或主要作者发表sci,ei,及核心以上期刊近二十篇,策划出版图书近百本,深耕酒店运营十余年,并带领团队开发“e住行”酒店管理系统已在全国大规模落地应用,同时配套开发有岗位角色教考实训系统,助力职业教育事业。
职称:讲师
单位:山东城市服务职业学院
部门:旅游与服务学院
李亚丽,中共党员,两届山东省技术能手,餐厅服务员高级技师,山东省餐饮服务大师,齐鲁技能名师,WSET品酒师,中饭协注册裁判员、烟台市技工教育教学研究专家库专家,山东城市服务职业学院旅游与服务学院酒店管理专业负责人,礼仪社团指导教师。第三届全国技工院校教师职业能力大赛服务类一等奖第一名。
作为指导教师,培养出全国技术能手1名,山东省技术能手5名,包括世赛餐厅服务项目国家集训队员1名,世赛餐厅服务项目山东省第一名2名,第二名2名,全国乡村振兴大赛餐厅服务项目山东省第一名2名,全国第一名1名,技能兴鲁职业大赛山东省第一名5名。2024年12月指导学生参加第十七届山东省职业院校技能大赛酒水服务赛项获得一等奖第一名。
从事酒店管理与运营相关工作28年,20年酒店工作经验8年酒店管理专业教学经验,行业经验教学经验丰富,双师型教师,培养出全国技术能手1名,山东省技术能手5名,指导学生获得世界技能大赛、全国乡村振兴职业技能大赛、省职业院校技能大赛酒水服务赛项等多个一等奖。本人获得全国教师职业能力大赛服务类一等奖,多项省级专业比赛优秀指导教师。连续六年获得校级先进个人及优秀教师。
作为本校主笔参与编写国家技能人才培养工学一体化课程标准酒店管理专业课程开发;主编参编的教材有:国家职业技能等级认定培训教程-餐厅服务员技师高级技师副主编,参编国家职业技能等级认定培训教程-餐厅服务员基础知识、初级、中级、高级;《酒水服务与酒吧管理》副主编、《酒店服务礼仪》副主编、《英语初级口语》参编。
参与并完成《“工学结合”人才培养模式在高职酒店管理专业中的应用研究》、《大学生形体训练与礼仪培养的重要性》、《世界技能大赛餐厅服务(西餐)项目选手培养标准与课程开发》、《技工院校世界技能大赛引领英语教学改革研究》、《企业办学背景下的“校企融合”人才培养模式改革研究》等课题。连续多年指导学生参加世界技能大赛、全国职业院校技能大赛等各级各类技能大赛,获得多项奖励。
职称:助教
单位:山东城市服务职业学院
部门:旅游与服务学院
蒋竺男,中共党员,山东省技术能手,烟台市五一劳动奖章获得者,金牌服务师,烟台市旅游业岗位服务明星。多次参加国家级、省级餐厅服务、茶艺等项目比赛,并屡获殊荣。
职称:教师
单位:山东城市服务职业学院
部门:旅游与服务学院
孙萍,中共党员,全国技术能手,山东省技术能手,金牌服务师,第一届全国乡村振兴职业技能大赛餐厅服务项目职工组金奖,2021年山东省”技能兴鲁”职业技能大赛餐厅服务项目职工组一等奖第一名。
职称:副教授
单位:山东城市服务职业学院
部门:旅游与服务学院
硕士研究生、餐厅服务员高级技师,西餐烹调师高级技师、“中国饭店业服务名师”、“烟台市服务技术创新能手”、“烟台市金牌服务师”、高级茶艺师、高级评茶师、高级咖啡师、高级电子商务师、“双素质型教师”、创业培训讲师、 创新创业优秀指导教师,主持和参与课题7项、省优秀科研成果一等奖,主编、副主编教材6本、《茶艺与服务》副主编。获得实用新型专利2个,软著1个。2022年3月开发的“茶艺师”三级线上培训课程登录“学习强国”学习平台,并被山东省“学习强国”学习平台列为“慕课精品课程”。2022年“烟台首届黄炎培创新创业大赛”一等奖,获得创新创业“优秀指导教师”荣誉称号。2022第六届鲁菜创新烹饪大赛烟台市中餐宴会服务金奖。2022“技能兴鲁”山东省餐饮行业职业技能竞赛餐厅服务金奖。2024“技能兴鲁”第二届山东省团餐行业职业技能竞赛赛区比赛中餐服务金奖。第五届服务创新创优技能竞赛“餐厅服务”一等奖。2024年山东省“技能兴鲁”职业技能大赛“宴会定制服务师”银奖。主要从事酒店管理专业教学工作。
职称:讲师
单位:山东城市服务职业学院
部门:旅游与服务学院
孙静,中共党员,全国服务名师,山东省技术能手。多次指导选手参加餐厅服务项目的国赛、省赛,其中一名选手在全国乡村振兴职业技能大赛中获得全国第一名,并荣获“全国技术能手”称号。数名选手在全国比赛中排名前十,在山东省比赛中多人获第一名及一、二、三等奖,成绩突出。2024年3月,参加第二届全国乡村振兴职业技能大赛山东省选拔赛餐厅服务项目获一等奖。
职称:助教
单位:山东城市服务职业学院
部门:旅游与服务学院
刘静,中共党员,硕士研究生,高级技师、中级人力资源师、金牌服务师、双师型教师、山东省技术能手。曾工作于陕旅集团旗下陕西酒店管理公司2年,具有丰富的酒店管理经验。现从事高职酒店职业教育6年,先后承担《酒店管理概论》《前厅管理与数字化运营》《旅游政策与法规》《宴会设计》等课程。在山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——第一届山东省团餐行业职业技能大赛总决赛中获中餐服务项目金奖,第四届山东省“鲁菜师傅”技能竞赛决赛中获餐厅服务项目一等奖。参与编写国家技能人才培养工学一体化课程标准《酒店管理(0519)专业国标》开发;参与编写国家职业技能认定培训教程——餐厅服务员初级、中级、高级。
项目一 酒店信息系统.pptx
项目一任务一 认识酒店信息系统(1).mp4
项目一酒店信息系统.docx
项目一任务二学习PMS的主要构成实训指导书.docx
酒店数字化基础设施:从PMS到OMS.pdf
项目一 酒店信息系统(1).pptx
项目一任务二 学习PMS 的主要构成(1).mp4
项目一酒店信息系统(1).docx
项目一任务三熟悉酒店OMS及其原理实训指导书.docx
项目一 酒店信息系统(2).pptx
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项目二任务一 认识客史档案.mp4
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