职称：讲师
单位：广州工商学院
部门：管理学院
职位：教师
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个人介绍
主讲教师：妥宏武、王磊、高亚锋
教师团队：共5位
- 妥宏武
- 王磊
- 高亚锋
- 胡明清
- 王光辉
第4期
| 学校： | 广州工商学院 |
| 开课院系： | 管理学院 |
| 专业大类： | 工商管理 |
| 开课专业： | 人力资源管理、工商管理 |
| 课程英文名称： | Compensation Management |
| 课程编号： | 102010171 |
| 学分： | 2 |
| 课时： | 32 |
课程介绍
本课程属于人力资源管理专业核心专业技术课之一，是一门涉及面广、实操性强的必修课程，主要包括薪酬管理相关概述、战略性人力资源管理、职位/技能/能力薪酬体系、薪酬调查及薪酬水平决策、薪酬结构设计、绩效奖励与认可计划、员工福利、特殊员工群体的薪酬管理及薪酬预算、控制与沟通。 它设置在第六学期，要求学生在修完《人力资源管理》、《工作分析与设计》、《绩效管理》等课程之后，系统学习薪酬管理基本原理、管理过程及管理方法，进而能运用薪酬管理相关技术解决企业人力资源管理中的问题，达到合理发放员工薪酬、保障员工福利，调动员工积极性，提高企业整体效益，为学生顺利就业奠定基础。
教师团队
课程评价
教学资源
| 课程章节 | | 文件类型 | | 修改时间 | | 大小 | | 备注 | |
| 1.1.1 薪酬的多元化视角 |
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2023-08-13 | 15.11MB | ||
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2023-08-13 | 162.79MB | |||
| 1.1.2 薪酬概念及内涵 |
文档
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2023-08-13 | 12.77MB | ||
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视频
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2023-08-13 | 311.78MB | |||
| 1.1.3 报酬内涵 |
文档
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2023-08-13 | 17.07MB | ||
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视频
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2023-08-13 | 285.67MB | |||
| 1.1.4 薪酬管理的概念 |
文档
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2023-08-13 | 17.04MB | ||
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视频
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2023-08-13 | 106.63MB | |||
| 1.1.5 薪酬管理的决策 |
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2023-08-13 | 12.59MB | ||
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2023-08-13 | 44.28MB | |||
| 1.1.6 薪酬体系决策模式 |
文档
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| 1.1.7 薪酬管理目标及公平性要求 |
文档
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2023-08-13 | 12.60MB | ||
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2023-08-13 | 78.73MB | |||
| 1.1.8 薪酬管理与人力资源管理其它职能的关系 |
文档
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| 1.1.8.2 案例分析 |
文档
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2023-08-13 | 28.00KB | ||
| 1.1.8.3 章节测验 |
作业
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| 1.2.1 战略性薪酬管理及其主要目标 |
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| 1.2.2 战略性薪酬管理的逻辑及设计步骤 |
文档
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2023-08-13 | 137.08MB | |||
| 1.2.3 战略性薪酬管理的新发展-总报酬模型 |
文档
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2023-08-13 | 198.23MB | |||
| 1.2.4 薪酬战略与企业战略及生命周期 |
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2023-08-13 | 238.50MB | |||
| 1.2.5 薪酬管理与组织文化 |
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| 1.2.5.2 案例分析 |
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2023-08-13 | 29.00KB | ||
| 1.2.5.3 章节测验 |
作业
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| 2.1.1 职位薪酬体系的概述 |
文档
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| 2.1.2 职位分析及职位评价 |
文档
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| 2.1.3 职位评价的方法 |
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| 2.1.3.2 职位评价案例分析 |
文档
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| 2.1.3.3 章节测验 |
作业
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| 2.2.1 技能薪酬体系的内涵及发展 |
文档
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| 2.2.2 技能薪酬体系的类型及优缺点 |
文档
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| 2.2.3 技能薪酬体系的设计流程 |
文档
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| 2.2.4 能力薪酬体系 |
文档
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| 2.2.4.2 案例分析 |
文档
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2023-08-13 | 20.00KB | ||
| 2.2.4.3 章节测验 |
作业
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| 3.1 薪酬水平定义及外部性竞争决策类型 |
文档
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2023-08-13 | 1.22MB | ||
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2023-08-13 | 15.54MB | |||
| 3.2 企业薪酬水平的决策的影响因素 |
文档
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2023-08-13 | 17.05MB | |||
| 3.3 薪酬调查 |
文档
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2023-08-13 | 1.05MB | ||
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| 3.3.2 案例分析 |
文档
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2023-08-13 | 566.00KB | ||
| 3.3.3 章节测验 |
作业
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| 4.1 薪酬结构及薪酬的内部一致性 |
文档
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2023-08-13 | 284.32KB | ||
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2023-08-13 | 16.88MB | |||
| 4.2 薪酬结构相关概念 |
文档
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2023-08-13 | 371.94KB | ||
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2023-08-13 | 17.60MB | |||
| 4.3 薪酬结构设计的步骤 |
文档
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2023-08-13 | 221.13KB | ||
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2023-08-13 | 13.08MB | |||
| 4.4 宽带薪酬概述 |
文档
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2023-08-13 | 261.09KB | ||
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2023-08-13 | 19.47MB | |||
| 4.4.2 案例分析 |
文档
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2023-08-13 | 49.50KB | ||
| 4.4.3 章节测验 |
作业
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| 5.1 绩效奖励与激励 |
文档
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2023-08-13 | 351.59KB | ||
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2023-08-13 | 33.21MB | |||
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视频
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| 5.2 短期及长期奖励计划 |
文档
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2023-08-13 | 292.64KB | ||
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2023-08-13 | 30.52MB | |||
| 5.3 个体及群体奖励计划 |
文档
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2023-08-13 | 1.00MB | ||
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2023-08-13 | 63.34MB | |||
| 5.3.2 绩效奖励计划案例分析 |
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2023-08-13 | 23.50KB | ||
| 5.3.3 章节测验 |
作业
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| 6.1.1 福利概述 |
文档
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2023-08-13 | 164.98KB | ||
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2023-08-13 | 35.32MB | |||
| 6.1.2 福利的起源与演变 |
文档
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2023-08-13 | 259.67KB | ||
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2023-08-13 | 35.32MB | |||
| 6.1.3 员工福利的种类 |
文档
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2023-08-13 | 228.20KB | ||
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2023-08-13 | 27.77MB | |||
| 6.1.4 员工福利的规划与管理 |
文档
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2023-08-13 | 166.30KB | ||
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视频
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2023-08-13 | 16.51MB | |||
| 6.1.4.2 案例分析 |
文档
.doc
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2023-08-13 | 23.00KB | ||
| 6.1.4.3 章节测验 |
作业
.work
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2023-08-13 | -- | ||
| 6.2.1 薪酬预算概述 |
文档
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2023-08-13 | 192.19KB | ||
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视频
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2023-08-13 | 16.52MB | |||
| 6.2.2 薪酬预算的方法 |
文档
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2023-08-13 | 135.71KB | ||
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视频
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2023-08-13 | 16.59MB | |||
| 6.2.3 薪酬控制概述 |
文档
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2023-08-13 | 141.03KB | ||
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视频
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2023-08-13 | 13.51MB | |||
| 6.2.4 薪酬税收成本控制 |
文档
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2023-08-13 | 356.67KB | ||
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视频
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2023-08-13 | 23.04MB | |||
| 6.2.5 人工成本控制 |
文档
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2023-08-13 | 167.53KB | ||
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视频
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2023-08-13 | 12.22MB | |||
| 6.2.6 薪酬沟通概述 |
文档
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2023-08-13 | 181.74KB | ||
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视频
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2023-08-13 | 16.74MB | |||
| 6.2.6.2 案例分析 |
文档
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2023-08-13 | 12.53KB | ||
| 6.2.6.3 章节测验 |
作业
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2023-08-13 | -- | ||
| 7.1 销售人员薪酬管理 |
文档
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2023-08-13 | 277.49KB | ||
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视频
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2023-08-13 | 16.33MB | |||
| 7.2 专业技术人员薪酬管理 |
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2023-08-13 | 170.70KB | ||
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2023-08-13 | 11.30MB | |||
| 7.3 外派员工薪酬管理 |
文档
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2023-08-13 | 169.54KB | ||
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视频
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2023-08-13 | 10.28MB | |||
| 7.4 管理人员薪酬管理 |
文档
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2023-08-13 | 238.97KB | ||
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视频
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2023-08-13 | 11.24MB | |||
| 7.4.2 特殊群体案例分析 |
文档
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2023-08-13 | 14.19KB | ||
| 7.4.3 章节测验 |
作业
.work
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2023-08-13 | -- |
文档 课程章节
