课程总评价=过程性评价*60%+结果性评价*40%。

本课程总评价由过程性评价、结果性评价与增值评价组成。其中结果性评价占40%，过程性评价占60%，过程性评价中平时表现占25%，综合过程考核占35%。本课程设定 7 次综合过程考核，每次综合过程考核可根据增值系数调节分数，综合过程考核分数=综合过程考核分数*（100+增值系数）%，如果分数超过100 分，按 100 分计数，课程总评价体系图如下图所示。

过程性评价中依托超星学习通系统平台、软件学院云平台，结合教师评价、小组互评、企业指导教师评价，形成多元多维度评价。

    获得“1+X”及其它职业技能（资格）等级证书可申请课证置换，相关要求按继续教育学院文件执行；参加技能竞赛可申请课程免考，成绩认定等级标准按教务处相关文件执行。