一、测量对象

人格特质：复杂多样

二、信度和效度

影响测验分数稳定性的因素复杂

缺乏可靠的效标（专家评定的可靠性不高）

人格测验的信度、效度比智力测验要低。

三、测验的题目

题目范围难以界定；

措辞的细微差别会导致反应的巨大差异；

题目含义笼统。（即使工作困难，你也会继续下去吗？）

在选项中，经常、有时、很少，每个人的理解也不一样。

四、分数解释

相同的得分能否给予相同的解释？

不同人之间是否有共同的人格结构？

多数人的行为是否就是正常的？