一、考核形式及比例

  本课程为实现考核的多维度，使用包含多种形式的学习过程考核与期末考试终结性考核相结合的方式进行。

(1)学习过程考核占30%， 包括在线学习及测验、作业、课堂表现。作业形式为商务活动的策划与设计、项目化学习设计、成果展示。课堂表现根据线上线下情况进行综合评定，使课程教学的过程考核方式更全面。

 (2)期末考试终结性考核占70%，建设了专用的《商务日语》试题库。考试形式为闭卷考试。

二、考核有关说明与实施要求

1.本课程的考试试题，根据本大纲所规定的考核知识点和基本要求来确定考试范围和考核要求，无任意扩大或缩小考试范围，提高或降低考核要求。考试命题覆盖到各章，并适当突出重点章节，体现本课程的内容重点。

2.试题要合理安排难度结构。试题难易度可分为：易、较易、较难、难四个等级。每份试卷中，不同难易度试题的分数比例一般为：易占20%；较易占40%；较难占20%；难占20%。必须注意，试题的难易度与能力层次不是一个概念，在各能力层次中都会存在不同难度的问题，切勿混淆。

3. 期末考试成绩占最终成绩的70%。本课程考试试卷采用的题型有：词汇题、单选题、商务名词解释题、翻译题、商务文章阅读题、商务文书撰写题等。