【预期学习成果】

了解教育人力资源的内容；掌握小学教师管理的基本功能和内容，了解小学老师的职业特点和专业要求；知道小学校长的职责、地位与权力；熟知学生管理的内容和方法，了解班主任工作的基本内容和方法。

【教学内容】

一、人力资源管理概述

（一）人力资源的内涵与特性

（二）小学力资源管理开发与管理的原则

（三）小学力资源管理开发与管理的目标

二、小学教师管理

（一）教师管理的基本功能

（二）小学教师管理的基本内容

（三）小学教师的专业发展

三、小学领导管理

（一）领导与学校领导

（二）小学校长的职责、地位和权利

（三）小学校长的领导艺术

四、小学生管理

（一）学生管理的内涵

（二）学生常规管理

（三）学生组织管理

【教学重难点】

一、重点：小学教师管理、小学生管理的内容和方法。

二、难点：领导类型、方式及其内容；教师专业发展的策略。

【学习建议】

教育人力资源管理，尤其是师资管理是与教师职业生涯息息相关的内容，广大学生要认真对待，要熟知教师的招聘、培训、考核等各个环节。建议联系之前实习的所见所闻来理解本章节内容。