目录

  • 1 第一章 概论
    • 1.1 管理是人类重要的活动方式
    • 1.2 伦理是人类对自我的内在管理
    • 1.3 管理与伦理的内在统一性
    • 1.4 公共伦理学的研究对象及其知识借鉴
    • 1.5 公共伦理学的理论基础、主要特点及研究方法
  • 2 第二章 公共伦理思想的历史发展
    • 2.1 先秦时期:公共伦理的产生
    • 2.2 汉唐时期传统公共伦理的发展
    • 2.3 宋元明清时期传统公共伦理的继续发展
    • 2.4 近代公共伦理的启蒙
    • 2.5 新中国成立初期公共伦理思想与实践
    • 2.6 英美公共伦理思想与实践
    • 2.7 新加坡日本的公共伦理思想与实践
    • 2.8 我国公共伦理的现状之成绩
    • 2.9 我国公共伦理的现状之问题
  • 3 第三章 公共伦理的基本原则
    • 3.1 民主原则——公共伦理的首要原则
      • 3.1.1 民主的含义
      • 3.1.2 民主的客观基础、功能及公共伦理要求
      • 3.1.3 建设中国特色社会主义的民主政治
    • 3.2 公正原则——公共伦理的价值标准
      • 3.2.1 公正的含义、基础与条件
      • 3.2.2 社会公平原则
    • 3.3 效率原则——公共伦理的时代要求
    • 3.4 功利原则——公共伦理的人性选择
    • 3.5 和谐原则——公共伦理的重要特征
  • 4 第四章 公共伦理的层次、规范与范畴
    • 4.1 公共伦理的层次结构
    • 4.2 公共伦理规范
      • 4.2.1 公共伦理规范概述
      • 4.2.2 公共伦理规范的主要内容
    • 4.3 公共伦理范畴
      • 4.3.1 公共伦理范畴概述
      • 4.3.2 公共伦理的主要范畴
  • 5 第五章 公共行为的伦理冲突及其抉择
    • 5.1 公共行为的伦理冲突的含义及其类型
    • 5.2 解决公共行为的伦理冲突的理论基础及其实际运用
      • 5.2.1 伦理目的论的基本内涵 及其实际运用
      • 5.2.2 伦理义务论的基本内涵 及其实际运用
      • 5.2.3 伦理德性论的基本内涵 及其实际运用
    • 5.3 解决公共行为的伦理冲突的伦理决策模式
  • 6 第六章 公共管理者的道德人格塑造
    • 6.1 公共管理者的道德人格及其地位
    • 6.2 公共管理者道德人格修养的自我完善
    • 6.3 公共管理者人格的养成机制
  • 7 第七章 公职人员廉洁建设
    • 7.1 廉洁与腐败:公共伦理的突出主题
    • 7.2 实现廉洁的主要途径
    • 7.3 中国共产党廉洁建设实践
    • 7.4 建设廉洁社会
  • 8 第八章 公共伦理建设
    • 8.1 公共伦理建设机制
    • 8.2 公共伦理建设模式比较
  • 9 新中国行政伦理的起源
    • 9.1 苏区时期中国共产党行政伦理的诞生
    • 9.2 延安时期中国共产党行政伦理的生长
    • 9.3 西柏坡时期中国共产党行政伦理的全面生成
宋元明清时期传统公共伦理的继续发展