能力目标: 

熟悉快递岗位分类及职责；

掌握快递人员应遵循的职业守则。

知识目标: 

了解快递岗位分类及各岗位职责；

掌握快递业务员职业守则的具体要求；

能独立完成快递岗位简历制作。

素养目标：

培养学生基本的职业操守。

在笑笑快递驿站跟岗了一段时间的阿喜准备转正了，主管让其提交一份个人应聘简历，阿喜不知该如何写：

1.快递岗位有哪些？

2.快递各岗位的职责是什么？

3.快递人员需要遵守的职业守则是什么？

1.通过浏览人才招聘网,了解当前社会、企业对快递人员有什么要求。

2.浏览快递企业，了解各岗位工作职责

【知识准备】

【任务内容】 

为自己制定一份快递岗位招聘简历。 

【实施步骤】

(1) 借助网络查阅快递工作人员招聘启事，收集招聘快递人员不同岗位的招聘要求；

(2) 组织展开讨论，结合快递人员岗位职责、职业守则分析不同快递岗位招聘人员有哪些基本的要求； 

(3) 根据快递岗位，结合个人特点填写个人简历表2-2；

(4)整理资料，进行提交展示。

学历要求要和岗位技能相适应

某快递公司需要一个前台，主要工作内容是:前台接待;接听所有来电并转接;公司样品和小件货物的快递;员工进出登记;月末考勤统计;帮助他们部门输入一些资料。这几乎是他全部的工作。内部发展情况:行政助理，但公司大约一年内不会出现该职位需求;市场助理，公司新招的市场助理才工作一个月;也即这个前台在公司内一年内都不会有晋升的机会。

开始招聘要求的学历为大专以上学历，专业为物流专业，其他条件没有什么特殊的要求。结果不少符合条件的应聘者了解情况后就没有了到公司就业的想法。经公司人事部调查认为，这个岗位没有太高的技能要求，只需要一个对组织有归属感，愿意长期在企业工作的人员即可;再者本岗位暂时晋升机会不大。于是人事部门决定其他条件不变，只把大专以上学历要求改为高中/中专学历，结果很快招聘到一个中专毕业生，小伙子很快适应了工作。

      资料来源:百度文库，有修改。