第11章  企业文化建设的互动因素

教学要求：

了解：企业文化建设的一般程序。

掌握：领导行为与企业文化的双向互动方式。

掌握：企业文化与企业战略的匹配和相互作用。

理解：如何将企业文化理念转换为员工行为。

了解：组织内外部环境与企业文化的相互关系。

重点难点：

【本章重点】领导行为与企业文化的双向互动方式；企业文化与企业战略的匹配和相互作用；

如何将企业文化理念转换为员工行为。

【本章难点】

    企业文化的设计对于企业战略的实施的重大影响；在企业文化建设过程中，如何将企业文化理念有效

    地转化为员工的实际行为。

教学内容：

   企业文化建设的互动因素，包括领导行为与企业文化的双向互动、企业文化与员工行为、企业文化与企业战略的匹配和相互作用、组织内外部环境与企业文化的相互关系等。