目录

  • 1 企业文化
    • 1.1 第1章  企业文化概述
    • 1.2 第2章 企业文化理论的产生与发展
    • 1.3 第3章 企业文化的要素与结构
    • 1.4 第4章 企业文化的内核
    • 1.5 第5章 企业文化的功能与机制
    • 1.6 第6章 企业文化的动态演化
    • 1.7 第7章 企业文化的冲突与整合
    • 1.8 第8章 企业文化的变革
    • 1.9 第9章 企业文化的传播
    • 1.10 第10章 企业文化的测评
    • 1.11 第11章 企业文化建设的互动因素
    • 1.12 第12章 中国企业的文化特征与发展
    • 1.13 第13章 跨文化管理
第7章 企业文化的冲突与整合

第7章  企业文化的冲突与整合

教学要求

识记:企业文化冲突产生的原因;文化整合的定义。

领会:企业文化冲突产生的表现形式、影响。

综合应用:文化整合的典型方式。

重点难点

【本章重点】企业文化冲突产生的原因及其表现形式。

【本章难点】企业文化整合的典型方式。

教学内容:

企业文化冲突产生的原因、表现形式、影响;企业文化整合的定义、必要性和典型方式等。