薪酬管理

王彬

目录

  • 1 第一章  薪酬与薪酬管理基础
    • 1.1 薪酬的多元化视角（微课）
    • 1.2 情景模拟（视频）1
    • 1.3 音频资料1
    • 1.4 教学资料
  • 2 第二章  战略性薪酬管理
    • 2.1 企业生命周期中的薪酬战略（微课）
    • 2.2 翻转课堂（视频）2
    • 2.3 音频资料2
    • 2.4 教学资料
  • 3 第三章  职位薪资体系与职位评价
    • 3.1 职位薪资体系的特点、实施条件（微课）
    • 3.2 翻转课堂（视频）3
    • 3.3 音频资料3
    • 3.4 教学资料
  • 4 第四章  技能和能力薪资体系
    • 4.1 技能薪资体系的优点和缺点（微课）
    • 4.2 情境模拟（视频）4
    • 4.3 音频资料4
    • 4.4 教学资料
  • 5 第五章  薪酬水平及其外部竞争性
    • 5.1 薪酬水平及其外部竞争性的作用（微课）
    • 5.2 竞争性薪酬政策选择（微课）
    • 5.3 翻转课堂（视频）5
    • 5.4 音频资料5-1
    • 5.5 音频资料5-2
    • 5.6 教学资料
  • 6 第六章  薪酬结构设计
    • 6.1 薪资宽带（微课）
    • 6.2 翻转课堂（视频）6
    • 6.3 音频资料6
    • 6.4 教学资料
  • 7 第七章　绩效奖励与认可计划
    • 7.1 绩效奖励计划（微课）
    • 7.2 翻转课堂（视频）7
    • 7.3 音频资料7
    • 7.4 教学资料
  • 8 第八章　员工福利管理
    • 8.1 员工福利的规划与管理（微课）
    • 8.2 情境模拟（视频）8
    • 8.3 音频资料8
    • 8.4 教学资料
  • 9 第九章　特殊员工群体的薪酬管理
    • 9.1 管理人员的薪酬管理（微课）
    • 9.2 翻转课堂（视频）9
    • 9.3 音频资料9
    • 9.4 教学资料
  • 10 第十章  薪酬预算、控制与沟通
    • 10.1 薪酬沟通（微课）
    • 10.2 沟通例子（视频）10
    • 10.3 翻转课堂（视频）10
    • 10.4 音频资料10
    • 10.5 教学资料
翻转课堂（视频）6