视觉传达设计

蒲大圣

目录

  • 1 第一章 传达设计概论
    • 1.1 视觉传达设计概论
    • 1.2 视觉传达设计的发展
  • 2 第二章 标志设计
    • 2.1 标志设计概述
    • 2.2 标志的起源与演化
    • 2.3 标志的作用与特征
    • 2.4 标志设计的法则
    • 2.5 标志设计表现形式
    • 2.6 文字设计及表现方法
  • 3 第三章 企业形象设计
    • 3.1 企业形象发展背景
    • 3.2 CIS的组成与具体内容
    • 3.3 CIS的原则、功能及案例分析
    • 3.4 VIS的具体内容
    • 3.5 VI案例解析
  • 4 第四章 版式设计
    • 4.1 版式设计概述
    • 4.2 版式设计的基本原则
    • 4.3 版式的基本类型
    • 4.4 版式中的网格系统
    • 4.5 文字编排
    • 4.6 设计视觉动感的常用方法
  • 5 第五章 广告设计
    • 5.1 平面广告的分类
CIS的组成与具体内容



3.2 企业形象的构成

CI一般分为三个方面,

  • 理念识别——Mind Identity(MI)

  • 行为识别——Behavior Identity(BI)

  • 视觉识别——Visual Identity(VI)


 企业理念,是指企业在长期生产经营过程中所形成的企业共同认可和遵守的价值准则和文化观念,以及由企业价值准则和文化观念决定的企业经营方向、经营思想和经营战略目标。

企业行为识别是企业理念的行为表现,包括在理念指导下的企业员工对内和对外的各种行为,以及企业的各种生产经营行为。

企业视觉识别是企业理念的视觉化,通过企业形象广告、标识、商标、品牌、产品包装、企业内部环境布局和厂容厂貌等媒体及方式向大众表现、传达企业理念。CI的核心目的是通过企业行为识别和企业视觉识别传达企业理念,树立企业形象。





CI的基本实施过程