目录

  • 1 大学生活与职业发展
    • 1.1 大学、大学生、大学生活
    • 1.2 专业、职业、事业
  • 2 自我探索之性格
    • 2.1 性格探索
    • 2.2 性格与职业发展
  • 3 自我探索之兴趣
    • 3.1 兴趣与职业发展
    • 3.2 兴趣探索
  • 4 自我探索之能力
    • 4.1 自我管理技能
    • 4.2 可迁移技能
    • 4.3 自我效能感
  • 5 自我探索之价值观
    • 5.1 价值观认知
    • 5.2 职业价值观
    • 5.3 真实价值观澄清
  • 6 工作世界认知
    • 6.1 工作世界信息包含的内容
    • 6.2 探索工作世界的策略和方法
  • 7 职业发展决策与自我管理
    • 7.1 职业发展决策
    • 7.2 职业发展的自我管理
  • 8 补充内容
    • 8.1 无接触面试指南
职业价值观


(1)请你回顾在以往生活中所作出重大决策,以及决策之前围绕这一事件所产生的不同意见。请思考:在这些意见的背后是否体现着不同的价值观?

(2)请思考:为什么在职业选择中要考虑价值观?

(3)请思考:你的价值观会对你的职业选择和人生产生什么样的影响?

(4)请思考:他人的价值观会对你的生活产生什么样的影响?

 

工作价值观是个人追求的与工作有关的目标,亦即个人的内在需求及在从事活动时所追求的工作特质或属性。它是人生价值观在职业问题上的反映。

价值观在人们的职业生涯发展中起到极其重要的、决定方向性的作用,甚至往往超过了兴趣和性格对我们的影响。

当我们有矛盾冲突、或妥协与放弃时,常常也是出于价值的考虑。  


个人由于所处的生涯发展阶段、社会环境的不同,他的需求会发生改变,从而可能导致价值观的变化; 

当今多元社会中多种价值观的冲击也会导致原有价值观体系的混乱乃至改变。因此,价值观需要不断地审视和澄清。一个人越清楚自己的价值观,越了解自己在工作中想要寻求什么、什么对自己来说是最重要的,他的生涯发展目标就越清晰。