领导需要清楚的了解自己和员工的个性特征，从而来调整自己的领导行为以实现有效领导。领导的个体差异，包括个性、价值观和态度以及认知方式，都会对领导者的行为产生影响。

领导者应该意识到自己和他人的思维模式将影响思考和行为；领导者还应懂得情感智能的重要性。

五大个性维度、价值观和态度、态度对领导的影响、认知差异。

开发领导者思维的方法、 情感智能的重要性、情感智能和有效领导之间的关系。

重点：

价值观和态度对领导行为的影响；开发领导者思维的技巧

难点：

价值观和态度对领导行为的影响；开发领导者思维的技巧

个性、价值观、态度、思维、情感