第1节 职位分析概述

职位分析的6W1H；职位分析的目的与作用。

第2节  职位分析的具体实施

职位分析的步骤；职位分析的方法（访谈法，非定量问卷调查法，观察法，职位分析问卷，通用标准问卷。）

第3节  职位说明书的编写

职位说明书的主要内容。

第4节  胜任素质模型

胜任素质概述，胜任素质模型概述。