学习目标

能力目标：

1.   能够理解组织文化的结构和组织文化的功能的内涵，以及对组织管理实践的影响与指导作用。

2.   能够理解组织结构设计的原则和组织结构的基本类型，以及理论对实践的指导作用。

3.   能够理解组织中人力资源管理者和人力资源管理部门在管理实践活动中所扮演的角色和承担的责任。
   

知识目标：

1.   了解组织文化的概念、分类；理解组织文化的形成与传承；理解与掌握组织文化的结构与功能。

2.   了解组织结构的概念；理解组织结构的关键要素；理解与掌握组织结构设计原则和基本类型。

3.   了解人力资源管理者和人力资源管理部门的出现背景，了解人力资源管理部门的组织结构；理解人力资源管理者应具备的素质；理解与掌握人力资源管理者和人力资源管理部门承担的活动和任务，理解与掌握人力资源管理者和人力资源管理部门的角色以及人力资源管理的责任。

   
   

素质目标：

1.   通过课堂讲授、案例学习、自主研讨、生生和师生互动，提高学生的分析能力、学习能力、表达能力等。

2.   通过小组集体学习和训练，培养学生的团队协作精神。