学习目标

能力目标：

1.   能发现企业人力资源管理中存在的基本问题。

2.   能运用人力资源管理基本原理解决基本问题。

知识目标：

1.   了解人力资源管理的历史演变。

2.   理解人力资源管理的概念和特点。

3.   掌握人力资源管理的基本原理。

4.   理解人力资源管理的目标、职能和功能。

5.   掌握战略人力资源管理的内涵和职能。
   

素质目标：

1.   通过启发和引导培养学生的批判思维精神。

2.   通过分组讨论培养学生的集体荣誉感和团队协作精神。