酒店收益管理

詹丽 教授,博士,校级教学名师

目录

  • 1 酒店收益管理概述
    • 1.1 (视频)课前游戏:当电话响起
    • 1.2 收益管理的五大要素
      • 1.2.1 学习目标
      • 1.2.2 (视频)收益管理的五大要素
      • 1.2.3 小测验-收益管理的五大要素
    • 1.3 收益管理的适用条件
      • 1.3.1 学习目标
      • 1.3.2 (视频)收益管理的适用条件
      • 1.3.3 小测验-收益管理的适用条件
    • 1.4 客房收益管理的指标
      • 1.4.1 学习目标
      • 1.4.2 (视频)客房收益管理的相关指标
      • 1.4.3 小测验-客房收益管理的指标
    • 1.5 PPT课件
    • 1.6 补充材料
    • 1.7 本章小结
    • 1.8 专业术语
    • 1.9 单元测验1
  • 2 酒店产品战略定价
    • 2.1 酒店的产品
      • 2.1.1 学习目标
      • 2.1.2 小测验-酒店的产品
    • 2.2 价格与价值
      • 2.2.1 学习目标
      • 2.2.2 小测验-价格与价值
    • 2.3 成本与竞争
      • 2.3.1 学习目标
      • 2.3.2 小测验-成本与竞争
    • 2.4 定价的程序
      • 2.4.1 学习目标
      • 2.4.2 小测验-定价的程序
    • 2.5 PPT课件
    • 2.6 阅读材料
    • 2.7 本章小结
    • 2.8 案例分析
    • 2.9 专业术语
    • 2.10 单元测验2
  • 3 酒店产品差别定价
    • 3.1 差别定价的优势
      • 3.1.1 学习目标
      • 3.1.2 小测验-差别定价的优势
    • 3.2 差别定价的局限
      • 3.2.1 学习目标
      • 3.2.2 小测验-差别定价的局限
    • 3.3 差别定价的实施
      • 3.3.1 学习目标
      • 3.3.2 小测验-差别定价的实施
    • 3.4 PPT课件
    • 3.5 阅读材料
    • 3.6 本章小结
    • 3.7 案例分析
    • 3.8 专业术语
    • 3.9 单元测验3
  • 4 酒店客房需求预测
    • 4.1 预测的数据
      • 4.1.1 学习目标
      • 4.1.2 小测验-预测的数据
    • 4.2 预测的方法
      • 4.2.1 学习目标
      • 4.2.2 (视频)移动平均法
      • 4.2.3 (视频)基于预订进度的预测方法
      • 4.2.4 小测验-预测的方法
    • 4.3 预测的准确性
      • 4.3.1 学习目标
      • 4.3.2 (视频)预测准确性的衡量
      • 4.3.3 小测验-预测的准确性
    • 4.4 PPT课件
    • 4.5 阅读材料
    • 4.6 本章小结
    • 4.7 案例分析
    • 4.8 专业术语
    • 4.9 单元测验4
  • 5 客房定价与库存管理
    • 5.1 客房价格体系
      • 5.1.1 学习目标
      • 5.1.2 (视频)门市价、上门散客价和OTA平台价
      • 5.1.3 (视频)会员价、团体价、协议价和节事价
      • 5.1.4 小测验-客房价格体系
    • 5.2 客房动态定价
      • 5.2.1 学习目标
      • 5.2.2 (视频)客房动态定价
      • 5.2.3 小测验-客房动态定价
    • 5.3 客房库存管理
      • 5.3.1 学习目标
      • 5.3.2 (视频)团队置换分析
      • 5.3.3 (视频)住宿天数控制
      • 5.3.4 小测验-客房库存管理
    • 5.4 PPT课件
    • 5.5 学习资料
      • 5.5.1 2023秋课堂辩论
      • 5.5.2 阅读材料
    • 5.6 本章小结
    • 5.7 案例分析
    • 5.8 专业术语
    • 5.9 单元测验5
  • 6 客房预订与渠道管理
    • 6.1 客房预订管理
      • 6.1.1 学习目标
      • 6.1.2 (视频)预订进度分析
      • 6.1.3 小测验-客房预订管理
    • 6.2 直接渠道管理
      • 6.2.1 学习目标
      • 6.2.2 (视频)直接渠道的类型
      • 6.2.3 (视频)直接渠道的收益提升:升档销售
      • 6.2.4 小测验-直接渠道管理
    • 6.3 间接渠道管理
      • 6.3.1 学习目标
      • 6.3.2 (视频)间接渠道的类型
      • 6.3.3 (视频)间接渠道分析与优化
      • 6.3.4 (视频)渠道库存分配案例分析
      • 6.3.5 小测验-间接渠道管理
    • 6.4 PPT课件
    • 6.5 阅读材料
    • 6.6 本章小结
    • 6.7 案例分析
    • 6.8 专业术语
    • 6.9 单元测验6
  • 7 客房收益管理的评估
    • 7.1 内部评价指标
      • 7.1.1 学习目标
      • 7.1.2 小测验-内部评价指标
    • 7.2 外部评价指标
      • 7.2.1 学习目标
      • 7.2.2 小测验-外部评价指标
    • 7.3 PPT课件
    • 7.4 阅读材料
    • 7.5 本章小结
    • 7.6 专业术语
    • 7.7 单元测验7
  • 8 酒店餐厅收益管理
    • 8.1 餐厅收益管理概述
      • 8.1.1 学习目标
      • 8.1.2 (视频)餐厅收益管理概述
      • 8.1.3 小测验-餐厅收益管理概述
    • 8.2 餐厅价格制定策略
      • 8.2.1 学习目标
      • 8.2.2 (视频)餐厅价格制定策略
      • 8.2.3 小测验-餐厅价格制定策略
    • 8.3 餐厅时间管理策略
      • 8.3.1 学习目标
      • 8.3.2 (视频)餐厅时间管理策略
      • 8.3.3 小测验-餐厅时间管理策略
    • 8.4 餐厅容量控制策略
      • 8.4.1 学习目标
      • 8.4.2 小测验-餐厅容量控制策略
    • 8.5 餐饮菜单优化策略
      • 8.5.1 学习目标
      • 8.5.2 小测验-餐饮菜单优化策略
    • 8.6 PPT课件
    • 8.7 阅读材料
    • 8.8 本章小结
    • 8.9 案例分析
    • 8.10 专业术语
    • 8.11 单元测验8
案例分析

案例1-房型销量分析及运用

下述图表反映的是某酒店20161-10月的房型销量情况。请仔细分析图表中的数据,思考:

1)根据上述图表的数据,概述该酒店各房型销售的基本情况及特点;

2)根据上述信息,提出提高该酒店提高客房收益的建议。

案例2-房型销量分析

下表是一家拥有47间客房的有限服务酒店上个月的房型销售报表。请仔细阅读表格内容,回答下面的问题。

1)该酒店一共有多少种房型?这些房间一共有多少个价格等级?

2)该酒店的畅销房型有哪些?相对滞销的房型有哪些?

3)如何通过房型价格的调整来提升该酒店的整体收益?

4)如果维持现有的价格策略不变,如何通过容量控制来提升酒店的整体收益?


案例3-团队置换分析

PocoH 酒店的收益经理,Mark是前厅经理,Latisha是销售与营销总监。他们三个都是酒店收益管理委员会的成员。酒店拥有175间可用客房。下个月酒店将接待退休消防员协会的团队入住。协会起初以99美元/间天的价格预定了周四、周五、周六三晚的客房各90间,现在这些客房已经成为酒店的新增预订了。当前三天会议期间酒店可用客房预测情况如下表所示:

该团队要求Latisha为他们增加锁房20/晚,以其之前的价格99美元/间天。如果酒店同意,其成员将使用所有这20间增加的客房;如果不行,他们会让余下的20名成员到同一条街的C酒店入住。

Latisha愿意增加锁房让该团队成员都住在一起。

Mark则表示反对。他相信他能以门市价销售会议期间周四客房20间、周五客房40间、周六客房30间。在他的计划下,酒店可以实现ADR最大化。

问题:

1)比较LatishaMark计划下酒店那三天的OCCADRRevPAR,并对Mark的库存分配提出建议;

2)已知酒店平均每间客房的运营费用为30美元/间天,你会改变之间给出的建议吗?

 资料来源:David K. Hayes & Allisha A. Miller, RevenueManagement for the Hospitality Industry,Wiley,2010

案例4-价格与库存管理综合案例

 某市有三家同类型的中档酒店ABC,它们的主要房型和会议室数量如表1所示。对该市的酒店经营者而言,6月、7月、8月三个月往往是淡季,平均出租率不足30%。较旺季(3月、4月、5月和10月、11月、12月)平均出租率80%而言,这三个月的出租率低出很多。但刚刚有一个重大的利好消息传来:某省直机关将在两个月后(即6月中旬)在该市举办一场为期四天的大型会议,参会人数预计超过400人,需要标准间180间、单人间40间。为例接下这单生意,AB两家酒店的销售部门均向会议组织者提交了具有竞争力的报价(见表5)。C酒店自然也不愿意放弃这次难得的机会,销售经理提出:AB两家酒店的报价折扣力度很大,为了确保拿下这一单,C酒店应该报出比AB两家酒店更低的价格。

  1)如果你是C酒店的收益经理,你会同意销售经理的意见吗?你会提出怎样的报价策略呢?

 2C酒店收益委员会对销售经理和收益经理的报价策略进行了讨论,最终提出的报价是:标准间320/间天,大床房320/间天,会议室5000/间天。会议举办方在收到该报价后表示:C酒店客房报价是三个酒店中最高的,如果能够适当降价,他们将很愿意在C酒店举办这次会议。收到会议举办者的意见后,销售经理有意将标准间和大床房的价格均调整至300/间天。如果你是C酒店的收益经理,你是否同意销售经理的意见?为什么?

3)现实的情况是,在收到客人希望降价的信息后,C酒店的收益经理和销售经理讨论后提出了一个折衷的方案:标准间和单人间的报价保持不变,但酒店可以向举办方提供60张免费房赠券(限标准间或单人间使用,1年之内有效,使用时需提前7天预订),这样C酒店提供的客房平均价格为300/间天。举办方愉快地接受了该方案,决定将这次会议放在C饭店举办。相对于将客房价格降至300/间天的报价方案,这个折衷的报价方案有何优点?

4)在距离会议开始一周时,主办方提出需增加10间标准客房,并表示愿意以400/间天的价格支付这10间房的房费。几乎与此同时,饭店预订部门接到一个预订会议第二天到第三天的2个标准间的请求。此时,会议期间的预订情况如表6所示。C饭店能够接受会议举办方的新增预订吗?是否接受会议第二天到第三天的2个标准间的电话预订请求呢?