第三节  人际吸引和人际关系需求类型

一、人际吸引 （interpersonal attraction）

    所谓人际吸引,是指人与人之间彼此注意、欣赏、倾慕等心理上的好感，并进而彼此接近以建立感情关系的过程。

构成人际吸引的因素：

（一）接近且相纳

   由空间上的接近而影响人际吸引的现象称为接近性（proximity）

（二）相似或相补

   才智相似的人会彼此爱怜 ，称为相似性(similarity)； 两个性情极端不同的人，却能和谐相处。则称为相补性(complementarity)。 

（三）相悦因素

   所谓相悦，主要是人际之间的情感上的相互接纳和肯定

（四）性格与能力

    性格与能力不仅是应聘工作或从事职业的成功要素,就是在人际关系上,性格与能力也是引入注意与令人欣赏的重要条件。

二、人际关系需求类型

1.包容需求

    包容需求是人们为了谋求一定的社会的、物质的和精神的生活条件而建立起来的一种人际需求关系。

2.控制需求

     控制需求是人们为了满足支配欲与依赖心理而建立起来的一种人际关系需求。

3、感情需求

    感情需求就是人们为了满足爱的需要而建立起来的人际关系需求。每个人都存在感情上他人建立维持良好的关系的愿望，其行为特征表现为喜爱、亲密、同情、友善、热情、照顾等。

  舒兹不仅区分了人际关系需求的三种类型，而且又进一步将人们的行为分为两种：（1）积极的表现者（以E为代表）；（2）被动的期待他人的行动者（以W为代表），从中分出六种基本的人际关系的倾向，如表16-2所示：