旅游心理学

周晓雷

目录

  • 1 第一章 导论
    • 1.1 第一章 导论PPT
    • 1.2 课 程 导 入
    • 1.3 第一节 休闲与旅游
    • 1.4 第二节 旅游心理学的对象和任务
    • 1.5 第三节 旅游心理学的研究方法
  • 2 第二章 旅游行为的研究模式
    • 2.1 第二章 旅游行为的研究模式ppt
    • 2.2 第一节 旅游者的决策
    • 2.3 第二节 影响旅游者行为的因素
  • 3 第三章 旅游知觉
    • 3.1 第三章 旅游知觉ppt
    • 3.2 第一节 知觉
    • 3.3 第二节 影响旅游者知觉的因素
    • 3.4 第三节 旅游者的知觉过程
    • 3.5 第四节 距离知觉
    • 3.6 第五节 旅游地知觉
    • 3.7 第六节 旅游交通知觉
  • 4 第四章 学习与旅游行为
    • 4.1 第四章 学习与旅游行为ppt
    • 4.2 第一节 学习与学习理论
    • 4.3 第二节 旅游行为学习
    • 4.4 第三节 旅游者的学习过程
  • 5 第五章 旅游动机
    • 5.1 第五章 旅游动机ppt
    • 5.2 第一节  动机
    • 5.3 第二节 有关旅游者动机与行为的研究
    • 5.4 第三节 旅游动机的多样性
    • 5.5 第四节 旅游是多样性生活之源
  • 6 第六章 态度与旅游行为
    • 6.1 第六章 态度与旅游行为ppt
    • 6.2 第一节 态 度
    • 6.3 第二节   态度理论
    • 6.4 第三节 态度与旅游决策
    • 6.5 第四节 通过改变态度影响旅行行为
  • 7 第七章 个性、生活方式、个性结构与旅游行为
    • 7.1 第七章 个性、生活方式、个性结构与旅游行为ppt
    • 7.2 第一节  个 性
    • 7.3 第二节 个性与旅游行为
    • 7.4 第三节 生活方式与旅游行为
    • 7.5 第四节 个性结构与旅游行为
  • 8 第八章  社会群体对旅游行为的影响
    • 8.1 第八章  社会群体对旅游行为的影响ppt
    • 8.2 第一节 群体与参考群体
    • 8.3 第二节  群体与旅游角色
    • 8.4 第三节 家庭群体与旅游行为
    • 8.5 第四节 社会阶层与旅游行为
    • 8.6 第五节 文化、亚文化与旅游行为
  • 9 第九章 管理心理学的基础知识
    • 9.1 第九章 管理心理学的基础知识ppt
    • 9.2 第一节 管理心理学概述
    • 9.3 第二节 管理心理学与相关学科的关系
    • 9.4 第三节 管理心理学的产生和发展趋势
    • 9.5 第四节 管理的基础知识
  • 10 第十章 个体差异与管理
    • 10.1 第十章 个体差异与管理ppt
    • 10.2 第一节 能力差异与管理
    • 10.3 第二节 气质差异与管理
    • 10.4 第三节 性格差异与管理
  • 11 第十一章 激   励
    • 11.1 第十一章 激   励ppt
    • 11.2 第一节 激励概述
    • 11.3 第二节 激励理论
    • 11.4 第三节 激励理论的应用
  • 12 第十二章  压力
    • 12.1 第十二章  压力ppt
    • 12.2 第一节 压力概述
    • 12.3 第二节  压力的反应
    • 12.4 第三节 压力应对策略
  • 13 第十三章 劳动心理
    • 13.1 第十三章 劳动心理ppt
    • 13.2 第一节   疲劳
    • 13.3 第二节 饭店工作环境研究
  • 14 第十四章 群体与团队建设
    • 14.1 第十四章 群体与团队建设ppt
    • 14.2 第一节 工作群体
    • 14.3 第二节 群体的形成与发展
    • 14.4 第三节  团队建设
  • 15 第十五章 沟通
    • 15.1 第十五章 沟通ppt
    • 15.2 第一节 沟通
    • 15.3 第二节 沟通的形式和方向
    • 15.4 第三节   沟通的网络
    • 15.5 第四节 沟通的障碍及其克服
  • 16 第十六章 人际关系
    • 16.1 第十六章 人际关系ppt
    • 16.2 第一节  人际关系概述
    • 16.3 第二节  社会知觉
    • 16.4 第三节  人际吸引和人际关系需求类型
    • 16.5 第四节  人际关系的调节
  • 17 第十七章 领导心理
    • 17.1 第十七章 领导心理ppt
    • 17.2 第一节   领导
    • 17.3 第二节  领导理论的发展
    • 17.4 第三节 领导功效和领导者影响力
    • 17.5 第四节  领导者的心理品质
  • 18 第十八章   组织心理
    • 18.1 第十八章   组织心理ppt
    • 18.2 第一节  组织
    • 18.3 第二节  组织设计
    • 18.4 第四节 组织的变革和发展
  • 19 第十九章 旅行社服务心理
    • 19.1 第十九章 旅行社服务心理ppt
    • 19.2 第一节 旅游者在旅游活动中的心理状态
    • 19.3 第二节 导游服务心理
  • 20 第二十章  旅游交通服务心理
    • 20.1 第二十章  旅游交通服务心理ppt
    • 20.2 第一节 旅游者与旅游交通服务
    • 20.3 第二节 旅途中旅游者的心理状态及旅游交通服务的改进
  • 21 第二十一章  饭店服务心理
    • 21.1 第二十一章  饭店服务心理ppt
    • 21.2 第一节 旅游者的住宿心理
    • 21.3 第二节  前厅服务心理
    • 21.4 第三节 客房服务心理
    • 21.5 第四节 餐厅服务心理
  • 22 第二十二章 旅游企业售后服务心理
    • 22.1 第二十二章 旅游企业售后服务心理ppt
    • 22.2 第一节 旅游者的挫折与投诉心理
    • 22.3 第二节 售后服务心理
第一节 群体与参考群体

导读:

在旅游途中您是否发现自己与别的旅游者在消费方式、景点选择、服务要求上有着不同程度的差异?

 为什么有的旅游者喜欢惊险刺激的旅游项目,有的旅游者喜欢安静地欣赏自然风光?

旅游者在旅游活动中表现出的行为为何有这么大的差异?

第一节 群体与参考群体

一、群体 :由两个或两个以上的,为达到一个共同目标而相互作用相互依赖的人们所组成。(图8-1群体中成员的相互影响关系)



 

群体的特征

1、群体有自己的规范。群体规范(group norm)是群体成员共同遵守的行为方式的总和,不因某个人的去留而改变,如班规、民俗、协会规范等。

 2、群体成员对群体有认同感和归属感。群体中的每个成员都能意识到其他成员的存在,在心理上能彼此呼应,相互依存,在行为上互相影响,互相联系。

 3、群体成员有共同的目标。在争取群体的共同利益时,群体成员之间彼此合作,表现出高度的一致性。

 4、群体内部有共同的价值观,能满足群体成员的归属需要。

        群体的划分

(1)按照规模:小型群体和大型群体;

(2)根据群体是否存在:假设群体和实际群体;

(3)根据群体构成的原则和方式:正式群体和

   非正式群体 。

 (4) 根据群体发展水平和群体成员之间联系的密               

切程度:  主要群体和次要群体(合作群体和松散群体)

二、参考群体

(一)参考群体的含义、范围与影响

1.参考群体(reference group)也称为标准群体或榜样群体,就是对个人的评价、期望或行为具有重大相关性的事实上的或想象中的个人或群体。

      旅游者的参照群体往往不是他所属的群体,而是其心目中想要加入的群体或理想中的群体。  

图8-2 消费者的主要参考群体


2.影响人们加入参考群体的因素

(1)邻近性  (2)单纯曝光 (3)群体凝聚力

(二)参考群体的类型

1.会员群体

(1)主要非正式群体(2)主要正式群体(3)次要非正式群体

(4)次要正式群体

2.向往群体

(1)期望性向往群体(anticipatoryaspiration groups) ——指的是个人期望在将来某个时候能够加入其中的那些群体。

(2)象征性向往群体(symbolicaspiration groups) ——是指那些个人虽然羡慕却不太可能加入其中的群体,而不论他是否接受这个群体的信仰和态度。

图8-3 参照群体的类型


(三)参照群体的性质

1.规范  2.价值观  3.角色     4.地位  5.社会化

6.权力(1)专家权力(2)参考权力(3)报酬权力

(四)参考群体对消费者的影响

1.信息影响

信息性影响指个体通过从参照群体成员那里获取信息,或是通过观察参照群体成员的行为、观念、意见作为指导行为的信息来源,从而影响其消费行为。

  如:某旅游者决定到某地旅游,因为他发现周围很多人都去过该地信息,这意味着该地区游资源丰富,值得一游。

2.比较影响

指个人渴望通过消费选择,与参照群体相联系或相一致,从而自觉遵循或内化参照群体的价值观和消费行为,以提升自我形象。

3.规范影响

由于奖励和惩罚的存在之才发生和起作用,这些奖励和惩罚可以使有形的也可以使无形的。


 


三、影响个体行为的群体效应

(一)购物模式 ----集体购物的从众心理

(二)风险转移

许多时候,在群体决策中,人们比独自决策时更愿意考虑有风险的方案。这种变化称为风险转移。