旅游心理学

周晓雷

目录

  • 1 第一章 导论
    • 1.1 第一章 导论PPT
    • 1.2 课 程 导 入
    • 1.3 第一节 休闲与旅游
    • 1.4 第二节 旅游心理学的对象和任务
    • 1.5 第三节 旅游心理学的研究方法
  • 2 第二章 旅游行为的研究模式
    • 2.1 第二章 旅游行为的研究模式ppt
    • 2.2 第一节 旅游者的决策
    • 2.3 第二节 影响旅游者行为的因素
  • 3 第三章 旅游知觉
    • 3.1 第三章 旅游知觉ppt
    • 3.2 第一节 知觉
    • 3.3 第二节 影响旅游者知觉的因素
    • 3.4 第三节 旅游者的知觉过程
    • 3.5 第四节 距离知觉
    • 3.6 第五节 旅游地知觉
    • 3.7 第六节 旅游交通知觉
  • 4 第四章 学习与旅游行为
    • 4.1 第四章 学习与旅游行为ppt
    • 4.2 第一节 学习与学习理论
    • 4.3 第二节 旅游行为学习
    • 4.4 第三节 旅游者的学习过程
  • 5 第五章 旅游动机
    • 5.1 第五章 旅游动机ppt
    • 5.2 第一节  动机
    • 5.3 第二节 有关旅游者动机与行为的研究
    • 5.4 第三节 旅游动机的多样性
    • 5.5 第四节 旅游是多样性生活之源
  • 6 第六章 态度与旅游行为
    • 6.1 第六章 态度与旅游行为ppt
    • 6.2 第一节 态 度
    • 6.3 第二节   态度理论
    • 6.4 第三节 态度与旅游决策
    • 6.5 第四节 通过改变态度影响旅行行为
  • 7 第七章 个性、生活方式、个性结构与旅游行为
    • 7.1 第七章 个性、生活方式、个性结构与旅游行为ppt
    • 7.2 第一节  个 性
    • 7.3 第二节 个性与旅游行为
    • 7.4 第三节 生活方式与旅游行为
    • 7.5 第四节 个性结构与旅游行为
  • 8 第八章  社会群体对旅游行为的影响
    • 8.1 第八章  社会群体对旅游行为的影响ppt
    • 8.2 第一节 群体与参考群体
    • 8.3 第二节  群体与旅游角色
    • 8.4 第三节 家庭群体与旅游行为
    • 8.5 第四节 社会阶层与旅游行为
    • 8.6 第五节 文化、亚文化与旅游行为
  • 9 第九章 管理心理学的基础知识
    • 9.1 第九章 管理心理学的基础知识ppt
    • 9.2 第一节 管理心理学概述
    • 9.3 第二节 管理心理学与相关学科的关系
    • 9.4 第三节 管理心理学的产生和发展趋势
    • 9.5 第四节 管理的基础知识
  • 10 第十章 个体差异与管理
    • 10.1 第十章 个体差异与管理ppt
    • 10.2 第一节 能力差异与管理
    • 10.3 第二节 气质差异与管理
    • 10.4 第三节 性格差异与管理
  • 11 第十一章 激   励
    • 11.1 第十一章 激   励ppt
    • 11.2 第一节 激励概述
    • 11.3 第二节 激励理论
    • 11.4 第三节 激励理论的应用
  • 12 第十二章  压力
    • 12.1 第十二章  压力ppt
    • 12.2 第一节 压力概述
    • 12.3 第二节  压力的反应
    • 12.4 第三节 压力应对策略
  • 13 第十三章 劳动心理
    • 13.1 第十三章 劳动心理ppt
    • 13.2 第一节   疲劳
    • 13.3 第二节 饭店工作环境研究
  • 14 第十四章 群体与团队建设
    • 14.1 第十四章 群体与团队建设ppt
    • 14.2 第一节 工作群体
    • 14.3 第二节 群体的形成与发展
    • 14.4 第三节  团队建设
  • 15 第十五章 沟通
    • 15.1 第十五章 沟通ppt
    • 15.2 第一节 沟通
    • 15.3 第二节 沟通的形式和方向
    • 15.4 第三节   沟通的网络
    • 15.5 第四节 沟通的障碍及其克服
  • 16 第十六章 人际关系
    • 16.1 第十六章 人际关系ppt
    • 16.2 第一节  人际关系概述
    • 16.3 第二节  社会知觉
    • 16.4 第三节  人际吸引和人际关系需求类型
    • 16.5 第四节  人际关系的调节
  • 17 第十七章 领导心理
    • 17.1 第十七章 领导心理ppt
    • 17.2 第一节   领导
    • 17.3 第二节  领导理论的发展
    • 17.4 第三节 领导功效和领导者影响力
    • 17.5 第四节  领导者的心理品质
  • 18 第十八章   组织心理
    • 18.1 第十八章   组织心理ppt
    • 18.2 第一节  组织
    • 18.3 第二节  组织设计
    • 18.4 第四节 组织的变革和发展
  • 19 第十九章 旅行社服务心理
    • 19.1 第十九章 旅行社服务心理ppt
    • 19.2 第一节 旅游者在旅游活动中的心理状态
    • 19.3 第二节 导游服务心理
  • 20 第二十章  旅游交通服务心理
    • 20.1 第二十章  旅游交通服务心理ppt
    • 20.2 第一节 旅游者与旅游交通服务
    • 20.3 第二节 旅途中旅游者的心理状态及旅游交通服务的改进
  • 21 第二十一章  饭店服务心理
    • 21.1 第二十一章  饭店服务心理ppt
    • 21.2 第一节 旅游者的住宿心理
    • 21.3 第二节  前厅服务心理
    • 21.4 第三节 客房服务心理
    • 21.5 第四节 餐厅服务心理
  • 22 第二十二章 旅游企业售后服务心理
    • 22.1 第二十二章 旅游企业售后服务心理ppt
    • 22.2 第一节 旅游者的挫折与投诉心理
    • 22.3 第二节 售后服务心理
第三节 旅游者的学习过程

第三节 旅游者的学习过程

旅游者的学习过程主要从信息获取、积累经验到形成习惯的一个过程。

   (一)旅游信息的获取

     1、商业环境:

      旅游商业环境是由旅游业向旅游者发出的各种信息所构成,主要包括媒体的宣传、旅游广告人员推销和营业促销等。

      “AIDA”:引起旅游者注意(Attention)、产生兴趣(Interest)、激起欲望(Desire)、付诸行动(Action)。 

2、社交环境:

  由旅游者的亲友、同事以及其他与之有交往的人所构成的环境,这是旅游者获得信息的主要来源。信息更具可靠性和沟通性。 

 (二)积累经验

旅游者经验影响旅游决策,通过满意的产品和优质的服务树立企业良好的形象。并利用经验的概括化作用创出名牌,以吸引更多的旅游者。

 (三)形成习惯

      旅游消费者通过学习养成知觉、思维和行动的习惯。在习惯的作用下,旅游者往往会做出顺应性学习。

图4-6  各种宣传方式激发旅游者旅游动机的调查统计



案例:  大学里的旅游专家

有一所大学工会的干部们想利用暑假组织教师外出旅游,可这些工会干部没有人外出旅游过,对旅游线路和景点缺乏了解,感到不知所措。后来,大家请来了爱好旅游的丁教授。丁教授是有名的旅游爱好者,对全国著名的旅游景点较为熟悉,有着丰富的旅游经验。丁教授从多方面进行考虑,提供了3条可供选择的旅游线路。最后,工会选择了其中的浙江—上海—南京7日游线路。最终,这次活动取得了令人满意的结果。过了两年,工会又准备组织教师外出旅游,又想到了丁教授。这一次,丁教授建议去九寨沟。九寨沟的美景和沿途的风光令教师们赞不绝口。游完之后,大家都一致称赞丁教授的旅游线路选得好。此后,向丁教授请教成了这所大学工会干部组织旅游的一条经验,还给丁教授赋予了一个“旅游专家”的称号。请大家讨论旅游学习的途径有哪些?
 (案例引自秦明《旅游心理学》,北京大学出版社2005年版 )

分析:

   这是一个典型的从他人身上学习间接经验的案例。人不可能万事都行,而为了避免走弯路,人们就逐渐学会了向别人学习经验。这符合认知理论对学习现象的解释,也符合人类学习的实际面貌。

 

实践操作

1、通过搜集你学校所在城市的旅游广告信息,设计一份旅游计划。

 2、请你设计一份问卷,并调查当地旅游者获取旅游消费知识的途径主要有哪些?