目录

  • 1 绪论
    • 1.1 导学
      • 1.1.1 知识点1 办公室的含义与基本职能
      • 1.1.2 知识点2 办公室工作的特点
      • 1.1.3 知识点3 办公室人员的职业素质
      • 1.1.4 知识点4 办公室工作的基本原理与管理原则
      • 1.1.5 本章小结
  • 2 办公用品管理
    • 2.1 本章导学
    • 2.2 知识点1 常用办公用品管理
    • 2.3 知识点2 库存控制管理
      • 2.3.1 学习活动
    • 2.4 知识点3 办公用品与设备的采购管理
      • 2.4.1 学习活动
    • 2.5 本章小结
  • 3 政务性工作实务
    • 3.1 本章导学
    • 3.2 知识点1 办公室辅助决策工作
    • 3.3 知识点2 办公室调查研究工作
      • 3.3.1 学习活动
    • 3.4 知识点3 办公室督查工作
    • 3.5 知识点4 办公室信息工作
    • 3.6 本章小结
  • 4 日常实务管理实务
    • 4.1 本章导学
    • 4.2 知识点1 办公环境
    • 4.3 知识点2 接待工作
      • 4.3.1 学习活动
    • 4.4 知识点3 信访工作
    • 4.5 知识点4 值班管理
    • 4.6 知识点5 活动安排与应酬管理
    • 4.7 知识点6 行政办公经费管理
    • 4.8 知识点7 安全与保密
      • 4.8.1 学习活动
    • 4.9 知识点8 印章管理
    • 4.10 知识点9 外事工作管理
    • 4.11 知识点10 后勤事务管理
    • 4.12 知识点11 办公效率与时间管理
    • 4.13 本章小结
  • 5 文书写作实务
    • 5.1 本章导学
    • 5.2 知识点1 文书写作概述
      • 5.2.1 学习活动
    • 5.3 知识点2 公文写作总述
      • 5.3.1 学习活动
    • 5.4 知识点3 拟写常用事务文书
      • 5.4.1 学习活动
    • 5.5 知识点4 拟写典型商务文书
    • 5.6 本章小结
  • 6 文书管理实务
    • 6.1 本章导学
    • 6.2 知识点1 发文办理
      • 6.2.1 学习活动
    • 6.3 知识点2 收文办理
    • 6.4 知识点3 档案管理
      • 6.4.1 学习活动
    • 6.5 知识点4 电子文档管理
    • 6.6 本章小结
  • 7 会议服务与管理实务
    • 7.1 本章导学
    • 7.2 知识点1 会议概述
    • 7.3 知识点2 会议的类型、特点与作用
    • 7.4 知识点3 会议管理制度的制定
    • 7.5 知识点4 会议的预算与成本控制
    • 7.6 知识点5 会务管理工作
      • 7.6.1 学习活动
    • 7.7 知识点6 会议的信息工作
    • 7.8 本章小结
  • 8 办公室公共关系
    • 8.1 本章导学
    • 8.2 知识点1 办公室公共关系工作
    • 8.3 知识点2 公共关系沟通
      • 8.3.1 学习活动
    • 8.4 知识点3 办公室公共关系危机
    • 8.5 知识点4 办公室用语与用语禁忌
      • 8.5.1 学习活动
    • 8.6 本章小结
  • 9 复习指导
    • 9.1 复习
    • 9.2 复习直播
知识点1 会议概述

知识点1 会议概述

       美国一位管理学家说过:“领导人相当的一部分生命要在会议中度过。”日本效率协会统计发现:“全日本科长以上管理人员工作时间的40%是在开会。”开会是领导管理的重要手段。会议是有组织、有目的地召集人们商议事情、沟通信息、表达意愿的行为过程。

      通过本知识点的学习,要了解会议的含义及意义、会议的基本组成要素、理解回忆的总体要求,掌握会议的基本过程、会议质量的主要标准及提高会议质量的途径。

(一)会议的含义及意义

(1)会议的含义

会议是指三人以上聚集在一起,有目的、有组织、有领导地商议事情的一种活动形式,是实施领导和管理的重要手段和工具。

(2)会议的意义

会议是一个集思广益的渠道,会议表现出组织的存在,会议是一种群体沟通的方式。

(二)会议的基本组成要素

①主办者(出资的组织、领导机关主办、发起者主办、成员轮流主办、经申请主办);②承办者(来自主办者内部,也可以是来自主办者外部的个人、组织);③与会者(参加会议的对象:正式成员、列席成员、工作人员、嘉宾);④会议议题(会议讨论或解决的问题);⑤议程;⑥会议时间(一是指会议召开的时间,二是指整个会议所需要的时间,三是指每次会议的时间限度);⑦会议地点(指会议召开的具体场所);⑧会议保障(会议规则、会议经费);⑨主持人等。

注意:每次会议时间最好不超过一小时。如果需要更长时间,应该安排中场休息。

(三)会议的总体要求

会前精心筹备、会中周全服务、会后组织落实都是会议成功举行的重要保障。

(四)会议的基本过程

1.会议的基本阶段

分为会前、会中、会后三个阶段。

2.会议的基本流程

会议策划→会议组织构架与审批→会议筹备方案→会议通知→会议承办与准备→会议签到与接待→安排大会发言→会议值班→会中组织与管理(做好会议记录和简报工作,做好会议的选举和表决工作)→会后管理与落实(印发会议纪要)→会议评估与总结→催办与反馈。

3.具体会议流程

开会之前可以放音乐,最好是舒缓的轻音乐,当然也可以播放有关单位产品介绍的视频→主持人上场问好、做自我介绍→主持人说明本次会议目的及议程→主持人说明纪律要求(不要开手机,不要随意走动,不要吸烟)→主持人请领导致辞→领导致辞,对主讲人表示欢迎,说明此次会议的重要意义和作用,简单介绍主讲人的主讲内容,强调其讲话的精彩和对与会者的帮助→主持人介绍第一位主讲人主讲的题目、内容→请听众以热烈掌声欢迎主讲人上台(其余主讲人以此类推)→上午结束时,主持人说明午餐安排,下午开始时间,大约结束时间→再次重复下午的议程安排,简单介绍主讲人主讲内容,强调其讲话的精彩和对与会者的帮助→下午开始时主持人要调节听课气氛,可以讲个笑话或者表演一个节目→主持人介绍第一位主讲人主讲的题目、内容→请听众以热烈掌声欢迎主讲人上台(其余主讲人以此类推)→主持人在每位主讲人讲课结束后,要做简单的评价,并再次提议大家掌声感谢→领导做总结→结束。

(五)会议规范

会议规范主要包括:所有与会者将每周工作安排时间表交给会议安排人,以找出最适宜所有与会者的开会时间;超过1小时的会议应有书面通知、议程表及相关资料,所有与会者都要准备发言材料;准时开始,准时结束;会议结束时达成决议;所有与会者应承担起对会议质量进行反馈的职责;必要时请第三方监控,以保证会议质量。

(六)衡量会议质量的主要标准

(1)会前:会议是否确有召开的客观必要性;会议目的和会议风气是否端正;会议时机是否已经成熟;会议的议题是否明确,会前的沟通是否到位;各项准备工作是否已经准备充分,包括软件和硬件。

(2)会中:会议规模和规格是否适度,绝不可小会大开或大会小开,随意升格或降格;会议节奏是否紧凑,要尽可能化繁为简,绝不短会长开;会议是否守规守法,一切应有条不紊地进行;主持人和与会者是否掌握了科学的方式方法。

(3)会后:评价会议的正面实际效益,包括社会效益、经济效益和学术效益。

(七)提高会议质量的主要方法和措施

(1)严格执行会议审批制度,不合乎条件的会议一律不开。

(2)建立健全并严格实施包括会议规则在内的一整套会议制度。

(3)科学、有效、充分地做好会议准备工作。

(4)严格控制会议人数,不允许无关人员与会。

(5)保证会场秩序,禁止无关人员随意入场、与会人员中途退场。

(6)议题应集中,日程要紧凑,尽量缩短时间,保证与会者精力集中。

(7)充分运用现代化的技术手段。电话、录音、录像、电脑等设备有助于提高信息传递的效率和质量,能节约时间、缩短会期、提高会议效率。

(8)提高会议主持人和与会者的开会水平。

(9)制定切实可行的制度和措施监督会议决议的执行过程,避免只开会而不管效果的倾向,以保证会议的有效性。

学习效果检验

学过了这部分内容,请你完成以下基本知识训练(本章的重点知识,需要同学们牢牢掌握):

1、简述会议的基本流程。

要点提示:会议策划→会议组织构架与审批→会议筹备方案→会议通知→会议承办与准备→会议签到与接待→安排大会发言→会议值班→会中组织与管理(做好会议记录和简报工作,做好会议的选举和表决工作)→会后管理与落实(印发会议纪要)→会议评估与总结→催办与反馈。

2、简述衡量会议质量的基本标准。

要点提示:(1)会前:会议是否确有召开的客观必要性;会议目的和会议风气是否端正;会议时机是否已经成熟;会议的议题是否明确,会前的沟通是否到位;各项准备工作是否已经准备充分,包括软件和硬件。(2)会中:会议规模和规格是否适度,绝不可小会大开或大会小开,随意升格或降格;会议节奏是否紧凑,要尽可能化繁为简,绝不短会长开;会议是否守规守法,一切应有条不紊地进行;主持人和与会者是否掌握了科学的方式方法。(3)会后:评价会议的正面实际效益,包括社会效益、经济效益和学术效益。

接下来我们学习下一个知识点:会议的类型、特点与作用