组织行为学
王彬
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1 第一章 绪论
1.1 绪论
1.2 微课:导论(视频)
1.3 课程内容介绍(视频)
1.4 翻转课堂教学1(视频)
1.5 课程案例分析
1.6 课后练习题
2 第二章 个体心理与行为
2.1 个体心理与行为
2.2 微课:认知差异与管理(视频)
2.3 翻转课堂教学2(视频)
2.4 学习型政党与真正的学习型组织(视频)
2.5 课程案例分析
2.6 课后练习题
3 第三章 动机与激励
3.1 动机与激励
3.2 微课:激励(视频)
3.3 课程案例分析
3.4 翻转课堂教学3(视频)
3.5 课后练习题
4 第四章 群体心理与行为
4.1 群体心理与行为
4.2 微课:冲突的管理(视频)
4.3 课程案例分析
4.4 翻转课堂教学4(视频)
4.5 课后练习题
5 第五章 团队
5.1 团队
5.2 领导
5.3 沟通
5.4 翻转课堂教学5(视频)
5.5 课程案例分析
5.6 课后练习题
6 第六章 组织行为
6.1 组织文化
6.2 组织学习与创新
6.3 组织变革与发展
6.4 个人与组织的关系
6.5 课程案例分析
6.6 课程案例分析
6.7 翻转课堂教学6(视频)
6.8 课后练习题
7 学习总结
7.1 参考教材
课程案例分析
上一节
下一节
新世纪新董事长的新问题(P43)
讨论:
1.新董事长的领导风格属于哪一种?存在什么问题?
2.分析新董事长的价值观和形成原因?
3.这个企业存在哪些组织发展问题?
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