（1）你在工作中寻找的是什么？你判断工作“好”“坏”的标准是什么？

（2）对照需求层次模型，思考：你处在哪一级需求层次山？你最希望在工作中获得对哪个层次需求的满足？

（3）什么因素能够带给你满足感、激励你更好的工作？

价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。价值观就是我们在生活和工作中所看重的原则、标准或品质。

价值观一方面表现为价值取向、价值追求，凝结为一定的价值目标；另一方面表现为价值尺度和准则，成为人们判断事物有无价值及价值大小的评价标准。个人的价值观一旦确立，便具有相对稳定性。

美国心理学家洛克奇于1973年在《人类价值观的本质》中，提出的13种价值观：

成就感、美感的追求、挑战、健康（包括身体和心理）、收入和财富、独立性、爱、家庭、人际关系、道德感、欢乐、权力、安全感、自我成长、协助他人。

了解价值观有助于回答以下三个根本问题

（1）我是谁？                    

（2）我适合做什么工作？

（3）我的生命有什么意义？

案例分析

案例一

彭涛是大三的学生，很快就面临毕业找工作的问题：是找一份收入一般但稳定且福利好的工作，还是找一份薪水较高但挑战很大且极不稳定的工作呢？ 

案例二

唐俊也在考虑找工作的问题。他看到自己的表哥在一家外企工作，表面上风光无限，其实累得要命，加班到深夜两点是常有的事。他很疑惑：是否一定要找一份收入很好但很累的工作来满足自己的虚荣心吗？ 

案例三

婷婷是一名外语学院的学生，想到大学毕业后的前途，她觉得很迷茫。一方面，她觉得做一名翻译也许挺适合自己，另一方面，她又不满足于只给别人打工，希望能有自己的天地。从小她的心气比较高，好强的性格促使她想去拼搏一番。不过，她又觉得四年的学习很没底。究竟自己将来能做到什么程度呢？能让自己满意吗？她很困惑。 

活动：有关“兼职工作”的一分钟联想

请在纸上写下“我希望去兼职的工作……”请在一分钟的时间内尽可能地写下你头脑中所联想到的任何短语

请进一步思考：

1.你在兼职工作中寻找的是什么？

2.你判断兼职工作“好”、“坏”的标准是什么？这个活动可以进一步的延伸到：有关“工作”的一分钟联想。你在兼职工作中寻找的是什么？你判断兼职工作“好”、“坏”的标准是什么？

请再进一步思考：

1.你在兼职工作中寻找的是什么？

2.你判断兼职工作“好”、“坏”的标准是什么？