建设优秀的企业文化

1、爱岗敬业

在15.8秒的背后，是他在一线工人岗位上30多年的不断勤学积累，不断超越自己。发展企业文化，首先要以弘扬“勤奋、忠诚、严谨、开拓”企业精神为主题，倡导爱岗敬业为核心的价值观。使每一个职工都能深刻理解、深入领会企业文化内涵

2、不断奔跑不断前进

在大平原上，生命始终比死亡更顽强。世界上有一处地方，仍然沐浴在生命的晨曦之中，大群动物仍然自由自在的奔跑。未来企业之间的竞争将是企业文化的竞争，企业文化才是企业的核心竞争力。

3、为了完成任务牺牲自己的利益

为了新中国，前进！——董存瑞

这就是解放军的文化，为了胜利可以牺牲自己的生命。管理制度和激励机制在这里是完全解决不了问题的。我们就应该打造出这样的企业文化！为了公司发展的更好，前进！

4、切忌心魔归功于内

归功于内的心魔一旦上身，再优秀的人都会开始变质！必须时刻警惕这种心魔在你的员工身上附体！

5、切忌心魔归错于外

6、今日事今日毕

每天的事情每天完成，每天经过清理，都要比昨天有所提高。日事日毕，日清日高。今天的事情今天做完，不要给自己的懒惰找借口，要养成好的生活和工作习惯，只有每天都按照计划完成目标，成功才会指日可待。

7、产品质量就是生命

从今往后，海尔的产品不再分等级了。有缺陷的产品就是废品，把这些废品都砸了，只有砸的心里流血，才能长点记性。产品质量就是企业的生命，是企业永恒的主题，也是企业竞争力的基础。面对激烈的市场竞争，我们只有打造出高品质，满足用户要求的产品，企业才能继续生存和发展。

8、犯了错误马上改正

团队里的一个人犯了错误，其他人帮助你纠正认识错误，开展批评与自我批评，这是解放军文化的精髓！

9、正义感

在人类的感情世界中，有一种情感是能够作用于人的、属于道德范畴的、高层次社会性情感，这就是正义感。企业文化是企业发展的核心力量，只有每位员工都具备强烈的责任心和正义感，才能使企业有强大的凝聚力。

10、企业文化的基础—信任

企业依靠员工发展，员工依靠企业生存。无论是企业是员工，双方都渴望建立良好的人际关系。但很多企业到最后都没有如愿，经过分析后发现，几乎所有的人际危机，人际冲突，人际摩擦都源于一个基本环节---信任

11、用生命维护信誉

 冬去春来，幸存的商人终于货物几乎完好无损的带回了荷兰，送到委托人手中。他们用生命做代价，守望信念，创造了传之后世的经商法则。在当时，这样的做法，也给荷兰商人带来显而易见的好处，那就是赢得了海运贸易的世界市场。

12、人才是最重要的

 21世界什么最贵？人才国以人兴，政以才治。人才是最宝贵的财富，有了人才，企业才能在竞争中屹立不倒。

13、不断重复企业的理念

我希望我们的新同志，能从这个仪式中明白钢七连的精神。老兵已经经历过很多这样的仪式了，但是我希望，大家仍然能从这个仪式中感受到钢七连的自豪。现在的企业越来越重视理念建设。特别是树立诚信、尊重人才、创新等不可或缺的可信价值理念。只有不断重复企业的理念，才能成为习惯。