看《士兵突击》做职场精英
讨论（开头）
一、观看《士兵突击》最让你难忘的是哪些剧情？
二、你从《士兵突击》里发现了自己的什么不足，学到了什么？
许三多成长轨迹
父亲眼中的龟儿子 →农民子弟 →连长嘴里的许木木 →成才眼里的三呆子 →刚入伍时的问题兵 →因为笨被分到最差的五班 → 因为修路被表扬调回了团部七连 →表现差被连长狠批很多次 →因为史今班长的鼓励开始成长 →腹部绕杠333个赢得尊敬 →演习中抓住袁郎得到赏识 →通过测试进入老A →通过袁郎安排的测试，成为唯一完成任务的人 →抓住毒贩，立下大功 →借钱替家里还债，成为一个有责任感的人 →成为老A里上下最钦佩的一员
讨论
1、我们在一个什么样的公司？我们公司的口号是什么？公司的目标是什么？公司有哪些荣誉？
2、你要如何做好自己的工作才会为公司增添荣誉？你有什么创新性的方法？
感悟
如果连企业是谁、自己是谁都不能深刻理解，又何谈做好工作，又何谈未来，企业的精神和心中的信念是一样的，我们只有牢记才会一直坚定的往前走，也才能迈向成功！
讨论
1、许三多是怎么找到这么多石头？
2、你有象哪些奚落许三多的人一样过吗？你是一个旁观者吗？你有因为你的坚持感动过别人吗？
3、你怎样做才会让你的工作变得更有意义？
感悟
这个世界上没有什么是不可能的，一切皆有可能，只有想不到没有做不到，只要想做，只要用心，就一定能做到。w这个世界上总有三种人，旁观者、跟随者和行动者，可世界却情有独终行动者，这些人只要想到，认为有意义，就会义无反顾的去行动，最终却能战胜一切！w千里之行，始于足下，每个人都在给自己铺路，脚下的路如何铺就在你自己！
讨论
1、你有过混日子的经历吗？
2、写出你1年内、5年内和这一生的目标，比如：职业发展、薪资、家庭、健康等等，时间为3分钟。
案例
哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等条件差不多的年轻人，调查结果发现：27％的人没有目标；60％的人目标模糊；10％的人有清晰但比较短期的目标；3％的人有清晰且长期的目标。25年的跟踪研究结果那些占3％者，25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标，他们都朝着同一方向不懈地努力，25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。那些占10％有清晰短期目标者，大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业的不可缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管等等。其中占60％的模糊目标者，几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。剩下27％的是那些25年来都没有目标的人群，他们几乎都生活在社会的最底层。生活都过得不如意，常常失业，靠社会救济，抱怨他人、社会、世界。
讨论
1、讲述自己因为一件意外的事情或某个人的话语，让自己得到顿悟，从此奋发的故事。
2、讲述自己以前自己觉得做不成的事情，可现在却能做到了，为什么？
讨论
1、许三多为什么会做到333个腹部绕杠？
2、伍班副为什么改变了对许三多的看法？
3、你觉得自己对公司有贡献吗？你如何做才能得到领导和同事的尊敬和认可？
感悟
成功总是要付出代价的，没有艰苦的努力
就不会有辉煌的结果。只有拿出成绩来，才会赢得晋升，以及同事的尊敬和钦佩。
讨论
1、你觉得自己在生活和工作中有那些好的习惯？
2、为什么五班的人一开始都反感许三多？最终被他的行为所感染？
感悟
每个人都会有不同的习惯，这个世界上，总有人成功，也总有人失败，成功的人总能坚持好的习惯，失败的人却在坏的习惯上栽跟头。优秀是一种习惯，用自己的行动感染身边的人，路就在脚下，积极应对，走好自己的路，请记住：应付工作，就是在浪费生命！
讨论
1、工作中，领导总会布置一些有挑战性的工作，就像影片中练习打靶射击一样，你会像那个士兵一样不断的为自己的失败找客观理由找借口，总是内心抵触，觉得工作不可能完成吗？
2、你觉得怎样才能赢得别人的尊重，威信是靠什么建立起来的？
感悟
成功的人不断找方法，失败的人总在找理由！
“报告长官，是！”
“报告长官，不是！”
“报告长官，不知道！”
“报告长官，没有任何借口！”
———西点军校
讨论
1、你觉得成才聪明吗？你有过像成才一样耍小聪明吗？
2、你是企业团队中真正的一员吗？
1、为什么大家没有来送成才？
2、你真的忠诚于企业吗？你觉得自己在公司和生活中有多少人会真心的帮你，你是否也真心实意的帮助过别人？
感悟
这个世界上是有因果关系的，你帮助别人，总有一天别人也会帮助你，你离开别人，别人也会离开你。建立一种良好的友善的人际关系，积极融入团队，忠诚企业，会让更多的人帮助你，事业变得更顺利！
讨论
1、你觉得自己有责任感吗？
2、你觉得做到哪些，算是对家庭，对朋友，对自己，对企业负责呢？
让我们记住这些话语多一些办法，少一些借口多一些细致，少一些马虎多一些应对，少一些应付多一些担当，少一些逃避只要脊梁不弯，就没有杠不起的山——洪战辉
做人应该有责任心，能担多大的责任，方能成就多大的事业，我认为就是这个道理。大家不必要感天动地。我还会一如既往地去做我该做的事情，去尽我该尽的义务和责任。人最怕的不是没钱、穷苦，而是缺精神、责任和奋斗！与其让心灵躲在阴暗的角落，不如给自己一个微笑的太阳！
听听海尔员工的话语
我会随时把我听到的和看到的关于海尔的意见记下来，哪怕我是在朋友的聚会中，或是走在街上听陌生人讲话，因为作为一名员工，我有责任让我们的产品和服务更好，我有责任让我们的企业更成熟、更完善！
感悟
什么是成熟？
成熟的真正标志就是具有很强的责任感！
无论是对自己，对朋友，对家庭，对父母，还是对工作。
讨论
1、如果许三多不能守住寂寞，在五班独自去修路，替别人站岗，他会被团里人发现并成为先进上报表扬吗？如果许三多不能守住寂寞，选择转业复员回家，而是一个人孤独的继续守候在军营半年之久，他能最终等来老A招兵的机会吗？
2、说说自己是否有这份定力，在有可能是枯燥单调工作岗位上努力工作，做出成绩，赢得今后晋升的机会吗？
感悟
光荣在于平淡，艰巨在于漫长，每个人都有失意的时候，有的人选择放弃，有的人选择抱怨，还有的人坚守自己的信念，关键看你如何选择，是金子早晚会发过！不要总是抱怨缺少伯乐，怀才和怀孕是一样，迟早会被人发现的。如果没有，说明你不是人才！
有野心的独行侠
理智自信型
实干型
教练领袖
讨论
1、说说片中涉及到四类人，吴哲，成才，许三多，袁郎，你像谁，你想具备他们一人或者多人的品质？
2、你觉得袁郎对3个人的点评自己有什么感悟吗？
感悟
认清自己，把握自己，超越自己！忠诚于企业，投入情感理解和接纳身边的每一个人，记住他们不是你的竞争者而是你的同事和朋友！
讨论
1、从这段影片中你感悟到了什么？
2、你赞同成才看还有两个名额的时候不顾伍六一独自跑到终点吗？
感悟
不抛弃是对别人的态度，不抛弃的是友情、亲情、承诺甚至心中的应许；不放弃讲的是对自己目标的追求，是对事的态度，不放弃的是信念、理想、勇气、坚持、原则甚至自己的生命！觉得自己做对了那就不停的敲门吧！
讨论
1、为了给成才求情，许三多一共敲了几次门，进了几次屋？
2、你有像许三多一样坚持做一件事情吗？
感悟
人的思想是了不起的，只要专注于某一项事业，那就一定会做出使自己吃惊的成绩来。
--马克 吐温
坚持不一定会有好结果，但放弃肯定不会有好结果。
讨论
1、为什么只有许三多最终完成了考验，而成才和吴哲等大多数人都放弃了。
2、有些事情你可能一眼就看出来很简单，或者没什么意思，你却不去做或放弃坚持做下去，你有过这样的经历吗？
感悟
不要总是去抱怨，职业的发展过程中，有很多的考验，很可能因为你的小聪明而没有认真去做，其实你的领导却在观察你，这或许就是你没有得到晋升或者加薪的原因。上级更看重的是那种实干，认真，能拿出业绩的员工，而不是那种事还没干就觉得简单不屑去做的所谓的聪明的人。职场精英的十二堂课回顾
第一堂课：工作先从了解企业，认识同事开始第二堂课：做有意义的事第三堂课：有了目标就有了一切第四堂课：相信自己，你也能做到第五堂课：只有付出才有回报第六堂课：好的习惯是成功的开始第七堂课：完成任务从没有借口开始第八堂课：融入团队，从“诚”开始第九堂课：做一个有责任感的人第十堂课：寂寞不可怕，怕的是不知道为何而寂寞第十一堂课：做最好的自己第十二堂课：不抛弃、不放弃，坚持就是胜利
