视频第一章 人力资源管理导论
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个人介绍
主讲教师：杨春方
第2期
| 学校： | 广东第二师范学院 |
| 开课院系： | 管理学院 |
| 专业大类： | 管理类 |
| 开课专业： | 旅游管理/酒店管理 |
| 课程英文名称： | Human Resource Management |
| 课程编号： | BO2130019 |
| 学分： | 3 |
| 课时： | 48 |
课程介绍
人力资源管理是管理类专业的一门核心专业基础课程，具有学科的综合性和边缘性，是管理学院管理类或相关专业的重要专业必修课程。在企业管理中，特别是在强调以人为本的当代社会中，企业管理的实质就是对人的管理。人力资源对企业发展的关键性和特殊性己经得到广泛认同，人力资源管理已经成为企业发展中最核心的环节。
人力资源管理这门课程就是针对企业中人力这一特殊资源的规划和设计、选拔和获取、保持和激励、控制和协调以及培训和开发等内容展开的，是系统地研究组织内人力资源管理中的选拔、培训、使用等规律的科学。本课程以人力资源管理理论为基础，重点探讨工作分析、招聘、培训、职业生涯管理、绩效评估、薪酬管理等人力资源管理的具体问题。希望通过本课程的学习，帮助了解和掌握人力资源管理的基本理论与方法，以提高分析与解决人力资源管理实际问题的能力。课程评价
教学资源
| 课程章节 | | 文件类型 | | 修改时间 | | 大小 | | 备注 | |
| 1.4 人力资源管理的主要内容 |
视频
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2023-02-25 | 45.28MB | ||
| 1.5 人力资源管理职能的历史演进 |
作业
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2023-02-28 | -- | ||
| 2.1 人力资源规划的概念 |
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| 2.3 人力资源规划的过程 |
文档
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| 2.4 企业组织结构 |
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| 2.5 企业组织结构图的绘制 |
作业
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| 3.3 编写工作岗位说明书 |
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| 3.4 工作岗位说明书范例 |
作业
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| 4.1 人员招聘的一般流程 |
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| 4.3 人员的初步筛选 |
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| 4.4 人员选拨的其他方法 |
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| 4.5 人员录用决策 |
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作业
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| 5.1 基于需求分析的培训项目设计 |
视频
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视频
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视频
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| 5.2 培训课程设计 |
文档
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2023-02-25 | 9.06MB | ||
| 5.3 培训的有效性评估 |
文档
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文档
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| 5.4 培训方法的选择 |
文档
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作业
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| 6.1 绩效管理系统的设计 |
文档
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2023-02-25 | 74.50KB | ||
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文档
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文档
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文档
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文档
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文档
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| 6.2 绩效计划的内容与实施 |
文档
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文档
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文档
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| 6.4 绩效面谈与绩效改进 |
作业
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文档
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| 7.1 薪酬体系的设计 |
文档
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文档
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文档
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| 7.2 岗位薪酬设计的步骤 |
视频
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2023-02-25 | 28.22MB | ||
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视频
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2023-02-25 | 278.02MB | |||
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视频
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视频
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视频
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| 7.5 员工福利管理 |
文档
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2023-02-25 | 5.38MB | ||
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作业
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2023-02-25 | -- | |||
| 8.1 劳动关系概述 |
文档
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2023-02-25 | 9.51MB | ||
| 8.2 劳动合同的管理 |
文档
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2023-02-25 | 1.28MB | ||
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文档
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文档
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文档
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文档
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文档
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视频
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2023-02-25 | 1.04GB | |||
| 8.3 企业民主管理与集体合同 |
视频
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视频
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2023-02-25 | 208.18MB | |||
| 8.4 劳动争议的管理 |
视频
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2023-02-25 | 277.54MB | ||
| 8.5 劳动安全卫生与工伤管理 |
视频
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2023-02-25 | 8.38MB | ||
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视频
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2023-02-25 | 48.04MB | |||
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文档
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2023-02-25 | 51.00KB | |||
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视频
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视频
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文档
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文档
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文档
.doc
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文档
.doc
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文档
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作业
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2023-02-25 | -- |
课程章节
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