职称:教师
主讲教师:李彦
教师团队:共3位
| 学校: | 华北水利水电大学 |
| 开课院系: | 法学院 |
| 开课专业: | 法学、劳动与社会保障 |
| 课程负责人: | 李彦 |
| 学分: | 2 |
| 课时: | 32 |
劳动与社会保障法调整劳动关系与社会保障关系。从求职就业到退休养老,从劳动合同的订立到劳动合同解除与终止,从劳动合同的履行到劳动安全保护,从社会保险与福利到劳动报酬……这都涉及到法律赋予相关主体的权利和利益,深刻影响到我们每个人的生存与发展。《劳动与社会保障法》课程运用法学理论揭示劳动法律关系与社会保障法律关系及其附随法律关系的性质、内容和特点,分析我国现行法律制度的基本情况,有针对性地解决司法实践中相关法律问题。
课程内容体系包括劳动法和社会保障法两部分。劳动法部分主要内容包括:劳动法基础理论、就业促进法律制度、劳动合同法律制度、集体合同法律制度、劳动基准法律制度、劳动监察与劳动争议处理法律制度。社会保障法部分主要包括社会保险、社会救助、社会福利与社会优抚法律制度。| 课程章节 | | 文件类型 | | 修改时间 | | 大小 | | 备注 | |
| 1.1 劳动法概述 |
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2023-04-05 | 148.57MB | ||
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| 1.2 劳动法律关系 |
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| 2.1 就业促进概述 |
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| 2.2 反就业歧视 |
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| 3.1 劳动合同概述 |
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| 3.2 劳动合同的订立 |
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| 3.2.1 劳动合同的订立 |
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| 3.2.2 劳动合同的无效 |
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| 3.2.3 怎样理解劳动合同的必备条款 |
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| 3.2.4 服务期相关法律问题 |
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| 3.2.5 竞业限制法律问题 |
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| 3.2.6 试用期法律问题 |
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| 3.3 劳动合同的履行、中止、变更、承继 |
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| 3.4 劳动合同的解除与终止 |
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| 3.4.1 辞职的方式 |
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| 3.4.2.1 末位淘汰是否合法 |
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| 3.4.2.2 严重违反规章制度的认定 |
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| 3.4.2.3 经济性裁员 |
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| 3.4.3 违法解雇的法律责任 |
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| 3.4.4 经济补偿金 |
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| 3.5 劳动合同特殊制度 |
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| 3.5.1.1 劳务派遣单位与用工单位责任划分 |
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| 3.5.1.2 劳务派遣退回法律问题 |
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| 3.5.2 非全日制用工 |
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| 4.1 集体合同概述 |
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| 4.2 职工民主参与 |
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| 5.1 工时制度 |
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| 5.2 工资制度 |
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| 5.2.1 工资概述 |
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| 5.2.2 最低工资制度 |
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| 5.3 职业安全健康制度 |
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| 6.1 劳动监察 |
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| 6.2 劳动争议处理 |
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| 6.2.1 劳动争议调解 |
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| 6.2.2 劳动争议仲裁 |
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| 7.1 社会保险法 |
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| 7.1.1 工伤保险 |
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| 7.1.1.1 工伤保险法律问题 |
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| 7.1.1.2 使用童工造成工伤问题 |
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2021-03-01 | 5.90MB | |||
| 7.1.1.3 第三人侵权造成工伤的处理 |
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2021-03-01 | 116.73MB | |||
| 7.1.2 养老保险 |
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2020-10-14 | 186.77KB | |||
| 7.1.3 失业保险 |
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| 7.1.4 医疗与生育保险 |
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| 7.2 社会救助法 |
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| 7.3 社会福利与社会优抚 |
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