个人介绍
组织行为学

主讲教师:祝小芳、宋晓丹、程舒芳、魏琬昕、杜佳丽、陈群、田娜、何燕燕

教师团队:共8

  • 祝小芳
  • 宋晓丹
  • 魏琬昕
  • 程舒芳
  • 杜佳丽
  • 黄爱科
  • 阳正发
  • 万云
学校: 江西科技学院
开课院系: 经济管理学院
专业大类: 工商管理专业类
开课专业: 人力资源管理、会计管理、工商管理
课程负责人: 祝小芳;宋晓丹、魏琬昕;程舒芳;杜佳丽;陈群;田娜;
学分: 2
课时: 32
课程介绍
       组织行为学是工商管理类专业开设的专业必修课,它是一门交叉应用性学科,综合运用了心理学、社会学、人类学、经济学和政治学等多门学科的知识,研究组织情境中人的心理和行为规律性。学习组织行为学的目的,是在掌握组织情境中人的心理和行为规律的基础上,更好地对组织情境下人的行为进行解释、预测、控制和引导,从而有效实现组织预期目标。通过该门课程的学习,学习者可以系统建立分析组织情境中员工行为的框架,能够从个体、群体和组织三个层次上理解并掌握组织行为学的基本理论,并能运用所学的理论知识和相关技术去解决管理实践中遇到的员工管理方面的问题,更好地控制和引导员工行为,提高管理者的管理效果,实现组织目标。
教师团队

祝小芳

职称:讲师

单位:江西科技学院

部门:管理学院

职位:专任教师

宋晓丹

职称:副教授

单位:江西科技学院

部门:管理学院

职位:教师

魏琬昕

职称:讲师

单位:江西科技学院

部门:管理学院

职位:专职教师

程舒芳

职称:助教

单位:江西科技学院

部门:经济管理学院

职位:专任教师

杜佳丽

职称:无职称

单位:江西科技学院

部门:管理学院

职位:专职教师

黄爱科

职称:教师

阳正发

职称:教师

万云

职称:教师

教学大纲

参考资料

一、参考教材

1.张德,组织行为学,高等教育出版社,2019年

2.[美]斯蒂芬·罗宾斯(Stephen P. Robbins),组织行为学,中国人民大学出版社,2021年

3.李永瑞 组织行为学,高等教育出版社,2021年

4.孙健敏,组织行为学,中国人民大学出版社,2018年

二、参考课程链接

1.《组织行为学》 中南财经政法大学 王淑红(教授)

链接:https://www.icourse163.org/course/ZUEL-1001646001?from=searchPage&outVendor=zw_mooc_pcssjg_

2.《组织行为学》对外经济贸易大学 郝旭光

链接:https://www.icourse163.org/course/UIBE-1206462819?from=searchPage&outVendor=zw_mooc_pcssjg_

3.《组织行为学》大连理工大学 郭文臣、乔坤、付永刚、孙秀霞

链接:https://www.icourse163.org/course/DUT-1455364162?from=searchPage&outVendor=zw_mooc_pcssjg_

4.《组织行为学》浙江大学 严进

链接:https://www.icourse163.org/course/ZJU-1206414808?from=searchPage&outVendor=zw_mooc_pcssjg_

5.《组织行为学》四川大学 李颖

链接:https://www.icourse163.org/course/SCU-1206674845?from=searchPage&outVendor=zw_mooc_pcssjg_

教学资源
课程章节 | 文件类型   | 修改时间 | 大小 | 备注
1.1 为什么学习组织行为学
视频
.mp4
2024-02-28 1.42GB
 
文档
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2024-02-28 5.41MB
1.2 组织与组织行为学
视频
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2024-02-28 1.36GB
 
文档
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2024-02-28 2.86MB
1.3 章节测验
作业
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2024-02-28 --
2.1.1 知觉的含义与过程
视频
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2024-01-09 1.57GB
 
文档
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2024-01-09 786.13KB
2.1.2 知觉的影响因素
视频
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2024-01-09 1.41GB
 
文档
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2024-01-09 1.74MB
2.2.1 社会知觉类型
视频
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2024-01-09 1.47GB
 
文档
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2024-01-09 1.42MB
2.2.2 社会知觉偏差
视频
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2024-01-09 978.79MB
 
文档
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2024-01-09 797.70KB
2.3 章节测验
作业
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2024-01-02 --
3.1 需要层次理论
视频
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文档
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2024-01-09 728.40KB
3.2 ERG和成就需要理论
视频
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文档
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2024-01-09 1.13MB
3.3 双因素理论
视频
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2024-01-09 1.02GB
 
文档
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2024-01-09 812.56KB
3.4 期望理论
视频
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2024-01-11 1.12GB
3.5 章节测验
作业
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2024-01-06 --
4.1 群体概述
文档
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2024-01-10 1.81MB
 
视频
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4.2 群体规范
文档
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2024-01-10 1.34MB
 
视频
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2024-01-10 767.89MB
4.3 群体行为特征
文档
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2024-01-10 1.39MB
 
视频
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2024-01-10 823.54MB
4.4 群体决策
文档
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2024-01-10 1.54MB
 
视频
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2024-01-10 857.92MB
4.5 群体冲突与管理
文档
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2024-01-10 1.85MB
 
视频
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2024-01-10 797.96MB
4.6 团队的特征
视频
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2024-01-09 131.79MB
 
文档
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2024-01-09 737.33KB
4.7 团队的分类
视频
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2024-01-09 131.88MB
 
文档
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2024-01-09 507.97KB
4.8 章节测验1
作业
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4.9 章节测验
作业
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2024-01-06 --
5.1 领导特质理论
文档
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2024-01-07 710.17KB
 
视频
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2024-01-07 407.62MB
5.2.1 领导风格理论和四分图理论
文档
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2024-01-07 1008.47KB
 
视频
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5.2.2 生产两维理论和管理方格理论
文档
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2024-01-07 1.06MB
 
视频
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2024-01-07 428.09MB
5.3 领导权变理论
文档
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2024-01-11 1.38MB
 
视频
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2024-01-11 441.61MB
5.4 新型领导理论
文档
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2024-01-07 715.00KB
 
视频
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2024-01-07 430.56MB
5.5 章节测验
作业
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2023-12-31 --
6.1 沟通的基本原理
视频
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2024-01-09 119.87MB
 
文档
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2024-01-09 1.58MB
6.2 组织沟通的种类
视频
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2024-01-09 112.81MB
 
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2024-01-09 1.57MB
6.3 组织沟通的障碍与克服
视频
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2024-01-09 118.85MB
 
文档
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2024-01-09 1.26MB
6.4 跨文化沟通
视频
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2024-01-09 113.51MB
 
文档
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2024-01-09 1.54MB
6.5 章节测验
作业
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2024-01-03 --
6.6 课前测试
作业
.work
2024-11-20 --
7.1 组织文化内涵与功能
文档
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2024-01-11 4.66MB
 
视频
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2024-01-11 53.22MB
7.2 组织文化结构
视频
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2024-01-09 196.51MB
 
文档
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2024-01-09 1.74MB
7.3 组织文化塑造
文档
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2024-01-09 2.24MB
 
视频
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2024-01-09 259.03MB
7.4 章节测验
作业
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2024-01-08 --
8.1 组织变革与发展概述及系统模型
视频
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2024-01-07 306.95MB
 
文档
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2024-01-07 2.16MB
8.2 学习型组织
文档
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2024-01-11 1.06MB
 
视频
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2024-01-11 159.35MB
8.3 组织发展趋势和新型组织
视频
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2024-01-07 222.64MB
 
文档
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2024-01-07 2.85MB
8.4 章节测验1
作业
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2024-01-02 --
8.5 章节测验2
作业
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2024-01-04 --
9.1 个人-组织契合度
文档
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2025-12-15 1.33MB
9.2 组织社会化与个体策略
文档
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2025-12-15 1.05MB
9.3 组织认同与组织承诺
文档
.pdf
2025-12-15 810.58KB
9.4 心理契约
文档
.pdf
2025-12-15 595.42KB
9.5 组织公民行为
文档
.pdf
2025-12-15 753.30KB
9.6 章节测验
作业
.work
2024-01-02 --
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