全屏显示专题章节

目录

1

职业与就业指导

1.1

编委会
1.2

前　言
1.3

第一章　职业与职业素质
1.3.1

第一节　职业及其未来发展趋势
1.3.1.1

一、职业
1.3.1.2

二、职业的未来发展趋势
1.3.2

第二节　职业与专业
1.3.2.1

一、专业
1.3.2.2

二、职业资格
1.3.3

第三节　职业素质及其构成
1.3.3.1

一、职业素质
1.3.3.2

二、职业素质的构成
1.3.3.3

三、中职生要提高职业素质
1.4

第二章　职业道德规范与职业道德行为养成
1.4.1

第一节　职业道德的特点、核心和基本原则
1.4.1.1

一、道德与职业道德
1.4.1.2

二、职业道德的核心和基本原则
1.4.2

第二节　职业道德基本规范
1.4.2.1

一、爱岗敬业
1.4.2.2

二、诚实守信
1.4.2.3

三、办事公道
1.4.2.4

四、服务群众
1.4.2.5

五、奉献社会
1.4.3

第三节　行业职业道德规范
1.4.3.1

一、行业对职业道德规范的要求
1.4.3.2

二、行业职业道德规范的具体内容和要求
1.4.4

第四节　职业道德行为养成
1.4.4.1

一、职业道德行为养成的内涵
1.4.4.2

二、职业道德行为养成的作用
1.4.4.3

三、职业道德行为养成的途径和方法
1.5

第三章　职业个性与职业能力
1.5.1

第一节　兴趣与职业
1.5.1.1

一、兴趣对职业生涯的影响
1.5.1.2

二、兴趣类型与职业之间的关系
1.5.1.3

三、盘点个人的兴趣爱好
1.5.1.4

四、职业兴趣的培养
1.5.2

第二节　性格和职业
1.5.2.1

一、性格的特征
1.5.2.2

二、性格与职业
1.5.2.3

三、调适职业性格的途径和方法
1.5.3

第三节　能力与职业
1.5.3.1

一、能力的内涵和分类
1.5.3.2

二、能力与职业选择
1.5.3.3

三、盘点个人的职业能力
1.6

第四章　就业政策与法规
1.6.1

第一节　就业政策与制度
1.6.1.1

一、先培训后就业制度
1.6.1.2

二、求职登记与职业介绍制度
1.6.1.3

三、其他有关制度
1.6.2

第二节　劳动合同
1.6.2.1

一、劳动合同的性质与作用
1.6.2.2

二、劳动合同的订立和内容
1.6.2.3

三、劳动合同的变更、终止与解除
1.6.3

第三节　常见的劳动争议及其解决办法
1.6.3.1

一、劳动争议
1.6.3.2

二、劳动争议的解决办法
1.6.3.3

三、常见劳动争议案例
1.7

第五章　就业前景与竞争就业
1.7.1

第一节　就业形势严峻，挑战与机遇并存
1.7.1.1

一、人口和劳动力国情
1.7.1.2

二、社会经济的发展给中职生带来了大量的机遇
1.7.2

第二节　提高综合素质，增强就业能力
1.7.2.1

一、市场就业方针和就业制度
1.7.2.2

二、中职生就业心理不够成熟，适应市场就业竞争和考验的能力较差
1.7.3

第三节　提高求职技巧，实现成功就业
1.7.3.1

一、中职生就业途径和就业程序
1.7.3.2

二、善于自我推销，讲究择业求职的方法
1.7.3.3

三、如何写好中职生个人简历
1.8

第六章　职业生涯规划
1.8.1

第一节　职业生涯规划的意义
1.8.1.1

一、职业生涯规划的含义
1.8.1.2

二、职业生涯规划的意义
1.8.2

第二节　职业生涯规划的内容
1.8.2.1

一、分析自身条件
1.8.2.2

二、确定职业目标
1.8.2.3

三、规划发展阶段
1.8.2.4

四、制定实现措施

职业与就业指导徐洪泉

创建者:第一编辑部收藏量：转发