工作经历：

2004年-2012年，就职长城汽车集团人力资源部，任副部长职务，负责集团人力资源规划、政策研究、组织变革等全面管理工作；

2012年-2020年，任长城汽车技术中心，负责汽车预研、造型、试制、开发等部门的人力资源全面管理工作；

2020年-至今，任长城汽车企业数字化中心人力资源部（部长），负责产品设计、大数据、基础架构、软件开发、营销数字化等部门的人力资源全面管理工作。