- 单位:淮阴工学院 商学院
- 职称:副教授
- 职位:会计学专业负责人
- 出生:1974年12月
- 性别:男
- 社会职务:
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研究领域
硕士,副教授。主要从事公司治理和研发创新、公司财务方面的教学和科研工作。
论文与著作
1. 创始人特征、继承人培养模式与家族企业研发创新投资[J]. 生产力研究, 2023, (04)
2二代继任对家族企业研发创新投资的影响效应研究——基于两权分离和机构持股的调节效应视角[J]. 科学与管理, 2023, 43 (01)
3. 家族企业实际控制人所有权对企业创新投资的影响研究——两权分离和夫妻共同持股的调节效应[J]. 生产力研究, 2022, (07)
4. 人工智能时代财会人才教育与培养模式转型研究[J]. 文化创新比较研究, 2022, 6 (14)
5. 家族企业的持续创新现状、问题及改进研究[J]. 中国商论, 2021, (16)
6. 家族二代特征对家族企业创新的影响——基于二代人口结构和教育状况及身份特征的视角 [J]. 技术经济与管理研究, 2020, (11)
7. 二代涉入、政治关联和家族企业长期债务融资[J]. 生产力研究, 2019, (06)
8. 网络舆论压力、投资者保护和公司治理——基于股市异常停牌的经验证据[J]. 经济体制改革, 2017, (02)
9. 媒体报道的公司治理促进作用机制研究——基于上市公司信息披露质量改善的视角[J]. 淮阴工学院学报, 2016, 25 (02)
10. 高管权力、外部薪酬差距与公司业绩预告行为——基于中国证券市场的经验证据[J]. 华中科技大学学报(社会科学版),2015, 29 (06)
荣誉与奖励
发表学术论文20余篇;主持教育厅重大项目1项,教育部协同育人项目1项,市厅级一般项目4项。作为主要参与人参与国家社科基金项目1项,教育部人文社会科学研究项目2项,其他省部级项目3项,市厅级科研课题4项,校企合作项目多项。指导学生获得江苏省本科优秀毕业论文三等奖1项,指导学生参加A类国家级学科竞赛获得二等奖10项,三等奖8项。