研究领域

人力资源管理

教科研情况

1.职业院校技能大赛与教学改革有效融通途径研究—以人力资源服务赛项为例 独立完成 2024年9月 《教育论坛》

2.高职教育校企合作创新探究 独立完成 2022年2月

3.基于突发公共事件人力资源管理创新研究 独立完成 2021年9月 南方论刊

4.论外部公共关系对新媒体背景下高校公关危机的化解 独立完成 2021年6月 智库时代

5.“岗课赛证”综合育人机制研究与实践 1 2025-01广东省高等职 业教育教管 

理专业委员会

6.“岗课赛证”融通育人机制探索与实践 1 2025-01 广州涉外经济职业技术学院

7. 新时代高职院校校企合作模式创新探究 1 2018-09 广州涉外经济 职业技术学院

8.基于现代学徒制的高职酒店管理专业人才培养模式研究 4 2018-09广州涉外经济职业技术学院

荣誉与奖励

2025.03 广东省职业院校学生专业技能大赛人力资源服务（指导学生获奖） 广东省教育厅 三等奖

2024.04 广东省职业院校学生专业技能大赛人力资源服务（指导学生获奖） 广东省教育厅 三等奖

2021.05 广东省职业院校学生专业技能大赛人力资源管理技能竞赛（指导学生获奖） 广东省教育厅 三等奖

2024.11 2024一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛--第三届数字人力资源管理技能赛项选拔赛(高职组） 金砖国家技能发展与技术创新大赛组委会 三等奖

2024.09 第九届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛 中国人力资源开发研究会 三等奖

2024.09 教育教学成果奖 广州涉外经济职业技术学院 特等奖

2021.09 第二届“新道杯”全国高等院校数智人力大赛人力资源大数据赛项（指导学生获奖） 广东省人力资源研究会 华南地区二等奖

2024.12 2023年校级教学能力比赛二等奖 广州涉外经济职业技术学院 二等奖

2023.05 2023年校级教学能力比赛二等奖 广州涉外经济职业技术学院 二等奖