研究领域

经济师、国家一级人力资源管理师、国家一级劳动关系协调师、国家二级心理咨询师、国家高级生涯规划师，硕士，华南理工大学工商管理专业。现任人力资源管理专任教师，华南理工大学人力资源研究中心高级研究员，广东人力资源开发与管理研究会副秘书长。历任500强企业等企业副总经理、人力资源总监、经理等职。研究方向：人才创新管理、职业生涯规划、区域人才发展等。主讲课程：人力资源管理、职业生涯规划、组织行为学、战略管理、管理学、薪酬管理绩效管理、招聘管理等，

论文与著作

曾多次主持、参与横向课题项目，指导企业创业及制造业产业战略升级等课题项目；曾主导、参与国家级、省级、市级科研项目10余项，涉及广州市哲学社会科学规划课题《粤港澳大湾区人才一体化战略研究》、中国人事科学院课题《粤港澳大湾区人才战略研究》、《粤港澳大湾区人力资源服务业发展研究》，广东省人社厅课题《广东省打造人才集聚新高地研究课题》；公开发表论文50余篇，主导参与专著、教材编写4部，主编《最佳人才管理实践2019》、《最佳人才管理实践2018》等。

荣誉与奖励

校级课程思政教学竞赛二等奖