研究领域

中共党员，硕士研究生，毕业于华南师范大学劳动经济学专业，人力资源管理讲师职称，企业人力资源管理师。自2008年研究生毕业后一直在广州工商学院任教，人力资源管理专业骨干教师，双师型教师，现任人力资源管理教研室主任。研究方向：人力资源开发与管理，如人员招聘与配置、人员素质测评、企业培训与开发、薪酬管理、快乐工作与员工能力塑造等；高校研究；民办教育研究。主讲课程：人力资源管理、组织行为学、人力资源管理岗位综合实训、人力资源管理沙盘对抗等。

论文与著作

主持省哲学社会科学共建课题1项，主持校级教科研课题共计6项，发表论文十余篇，参编教材2部。

荣誉与奖励

优秀教职工、师德优秀教师、青年教师教学竞赛二等奖和优秀表达奖、优秀共产党员、十佳教研室主任等，连续四年带队参加“踏瑞杯”、“精创教育杯”全国人力资源管理知识技能竞赛获奖。