一、研究领域

1. 人力资源管理与劳动关系

2. 农业经济管理
   

二、主持的课题

1.国家社科规划：供给侧结构性改革背景下中国制造企业结构性和谐劳动关系研究（16BGL095）

2.教育部规划：中国文化转型期人性变迁、质态测度和人力资源管理模式（10YJA630089）

3.浙江省社科：浙江省"十一五"时期推进城乡一体化对策研究（04ZDZB17）

4.浙江省社科：我国劳动关系协调机制运行的有效性和创新（14JDLB02YB）

5.浙江省社科：浙江省构建和谐新乡村模式策略研究（NX05YJ01）

6.浙江省社科：浙江省现代农业型村落经济社会变迁研究（05WZT005-2）

7.浙江省社联课题：经济公平与社会公平协调发展中的微观主体行为作用实证研究（03N98）

8.金华市科学技术研究计划重点项目：金华市农村公共服务信息网络建设研究项目（2010-3-085）

9. 金华市科技局课题：加快欠发达地区科技创新 促进经济与社会发展相关问题研究（03-2-501）

10.浙江省教育厅项目：建立政府——中介组织——微观主体行为诚信管理系统研究

三、参研的课题

1.国家社科规划：我国中心镇发展与城乡一体化（11BJY048）

2.国家自然基金：基于高于关系案例推理组合的供应链组织信任诊断服务模型（70801055）

3.国家自然基金：政府——中介组织——农户经济管理系统研究（79760003）

4.教育部规划：高校教师教学、科研、社会服务绩效正相关的规模边界研究（09YJC880096）

四、论文与著作

五、荣誉与奖励

1. 浙江省151人才第三层次

2. 浙江师范大学中青年学科带头人

3. 浙江省企业管理研究会常务理事

4. 教育部学位论文评审专家