人力资源管理

非常关注教学改革趋势，主持校级项目《以工作过程为导向的项目化教学研究——以人力资源管理课程为例》，并曾参与校级项目《民办高校服务地方经济语境下经管类专业应用型人才培养模式研究》、《互联网金融背景下民办高校金融类专业建设探究》，并发表论文《长江经济带发展背景下湖北民办高校经管类应用型人才培养研究》、《互联网金融背景下民办高校金融专业建设研究》。

主要担任《人力资源管理》、《薪酬管理》、《薪酬课程设计》等专业课程的教学工作，累计了大量人力资源管理专业的教学经验；在人才培养方面十分注重培养学生的实践能力，曾经多次带领学生参加湖北省和全国人力资源管理知识技能竞赛，并取得优异成绩。