主讲课程：本科、MBA、EMBA、MPA、MTA、项目管理、工商管理、管理科学与工程硕士、工商管理博士课程：《组织行为学》《人力资源管理--基于创新创业视角》《道德经与职业生涯管理》《道德经与管理智慧》《组织行为与领导力》《公共组织理论》《人力资源管理理论前沿》等。

主要研究方向：人才与宏观经济战略、组织战略与政策研究、管理行为与管理理论。

曾任中共华侨大学党委委员、华侨大学发展规划处处长、华侨大学学科建设办主任、华侨大学绩效评估中心主任、华侨大学人力资源管理研究中心主任、华侨大学教代会常委、华侨大学职代会常委。兼任国际公共管理学会会长等职，同时兼任福建省公务局客座研究员、福建省管理教育研究会副事长、福建省人才研究会监事长、福建省工商管理教育联盟副理事长、福建省职业技能鉴定专家、福建省政府招投标评标专家及多所大学客座教授、兼职教授等职。曾任国立华侨大学研究生处副处长与多家公司首席管理顾问、高级法律顾问、独立董事、政府劳动仲裁委员会委员、福建省青联委员、泉州市青联副主席、泉州市丰泽区人大代表等。

主持完成国家科技重大重点项目2项、国家社会科学基金项目4项及省部级科研项目30余项，出版《人才战略与中华经济研究》等专著多部，发表论文多篇，SSCI\SCI\EI检索50余篇，中国人民大学书报资料中心全文转载16篇，CSSCI检索100余篇。获国家人事部授予全国人事人才科研优秀成果一等奖等政府科研成果奖30余项。带领团队入选首批全国高校黄大年式教师团队（东方管理），专业入选“双万计划”首批国家一流本科专业、上海市一流本科专业建设点，课程入选首批国家线上一流本科课程2门、首批省级一流课程2门、上海市重点课程2门。又获首批国家教育部霍英东教育基金会高等院校教育教学奖、国家教育部霍英东教育基金会高等院校青年教师奖、国际管理学会杰出人力资源管理奖、中国管理科学学会管理科学奖英才奖等荣誉称号。