邓峰
- 单位:扬州市职业大学 教务处
- 职称:研究员
- 出生:1966.11
- 性别:女
- 社会职务:扬州市逻辑学会秘书长;扬州市伦理学会副会长
研究领域
自2008年起主要从事高职学生职业核心能力研究。主持完成省高等教育教学改革重点课题《高职学生职业核心能力培养体系的创新与研究》、省职业教育教学改革课题《基于职业活动导向的职业核心能力培养模式研究》、省高校哲学社会科学课题《信息化环境下高职学生职业核心能力培养研究》、教育部人文社会科学研究子课题《职业核心能力培养研究》。
论文与著作
公开发表论文20篇,主编、参编教材6本。近三年主要论文:
高职学生投入理论与实践研究【J】教育与职业.2015.53.
“互联网+”催生技能人才培养创新【J】中国人才.2015.11
基于教育生态的高职教育管理良性运转【J】中国成人教育2015.12
高职教育视域下学生投入的内涵及外延探析【J】教育与职业.2015.1
高职思维型云空间教学的应用要求和引导策略【J】教育与职业.2016.6
高职思维型云空间课堂教学策略探讨【J】湖南长沙民政职业技术学院学报.2017.3
“互联网+”背景下高职教学改革的思考【J】扬州教育学院学报.2017.2
创新创业教程[M]人民出版社
职业社会能力训练(医护行业)【M】主编与人交流分册,全书主审.人民出版社.2016
荣誉与奖励
人社部全国职业核心能力培训认证专家、高级培训师、测评员;
教育部信息中心全国职业核心能力培训优秀教师;
2013年江苏省高等教育教学成果奖二等奖
2013年获校教学成果特等奖;2017年获校教学成果一等奖。
《高职学生职业核心能力培养体系的构建与实践》获省第七届职教论坛一等奖
《高职学生职业核心能力培养体系的创新与研究》课题研究入选省高等教育教改课题研究成果高职卷
《“互联网+”高职教育教学变革的思考》获中国高等教育学会职业技术教育分会论文二等奖