目标1：理解管理的基本定义、特性及过程，掌握管理学的研究对象、研究方法和框架结构，认识西方管理思想的演变过程，熟悉各阶段的主要观点、代表人物及其相关探索。

目标2：理解计划的含义、作用、类型及编制过程，掌握目标管理的基本内容，熟悉决策的含义、特点、过程、类型及方法，了解战略管理全过程。

目标3：掌握组织、组织结构的类型、特点，理解管理幅度与管理层次的关系，熟悉组织设计方法，了解组织变革和发展。

目标4：掌握个体行为的基础，熟悉群体的概念、作用和分类，了解群体的构成要素和结构，理解群体决策和群体现象。

目标5：掌握沟通的概念、类型、原则及方法，理解激励的内涵与过程；掌握激励的有关理论及其应用，熟悉激励的基本方法和原则。

目标6：理解领导的内涵，区别领导与管理的差异；学习领导的基本理论，了解领导艺术，认识领导者的基本素质和能力。

目标7：理解控制的内涵与作用，认识控制的过程；掌握控制的类型，学习控制的基本方法。