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管理学原理
1.11.4 【案例分析】

式中 op——自己对所获报酬的感觉;

oc——自己对他人所获报酬的感觉;

ip——自己对个人所作投入的感觉;

ic——自己对他人所作投入的感觉。

除了横向比较之外还会做纵向比较,即把自己目前投入的努力与目前所获得报酬的比值,同自己过去投入的努力与过去所获报偿的比值进行比较。只有相等时他才认为公平,如下式所示: