1.领导就是在社会共同活动中，具有影响力的个人或集体，在特定的结构中通过示范、说服、命令等途径，动员下属实现群体目标的过程。从不同的角度，可以将领导者分为不同的类型，如正式领导者与非正式领导者、集权式领导者与民主式领导者。

2.领导者的权力是一种影响他人做某事的一种力量，领导者权力分为职位权力和非职位权力，即合法权、强制权、奖赏权以及专长权和参照权。

3.特质理论注重对领导性格、领导特质的研究，认为领导者是天生的，一个人之所以会成为领导者，有其不可比拟的天赋和个人品质。而行为理论则认为，那些天资绝顶的人不一定会成为领导者，真正决定一个人成为领导者的因素是他的行为。

4.权变理论认为没有最好的领导方式，只有根据情景因素、下属成熟度以及不同环境下的可变性调整领导方式。